骑手受伤算工伤吗,天津工伤赔偿标准工伤赔偿标准

劳动纠纷 编辑:齐依雪

一、骑手受伤算工伤吗

骑手受伤是否算工伤需要分情况来看。

如果骑手是与外卖平台或快递公司等用人单位签订了劳动合同,建立了劳动关系,并且是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害,比如在送餐或送快递途中遭遇交通事故等,这种情况通常属于工伤。

若骑手属于众包形式,没有与平台等建立正式的劳动关系,而是一种劳务关系,这种情况下一般不能认定为工伤。因为工伤认定的前提是存在劳动关系。但众包骑手可以根据双方的约定以及相关民事法律规定,要求平台或雇主承担相应的民事赔偿责任,如人身损害赔偿等。

二、天津工伤赔偿标准工伤赔偿标准

天津工伤赔偿标准如下:

(一)医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

(二)停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

(三)护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(四)伤残补助金等

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金等相关待遇,补助金标准与本人工资相关,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

2. 五级、六级伤残的,也有相应的一次性伤残补助金标准,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,并且在一定情形下还可享受伤残津贴等。

3. 七级至十级伤残的,一次性伤残补助金标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

此外,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等针对工亡职工家属的赔偿项目,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、天津地区工伤赔偿计算方法

天津地区工伤赔偿计算方法如下:

(一)医疗费

按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用进行赔偿。

(二)停工留薪期工资

1. 停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

(三)护理费

1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2. 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(四)一次性伤残补助金

1. 一级伤残为27个月的本人工资。

2. 二级伤残为25个月的本人工资。

3. 三级伤残为23个月的本人工资。

4. 四级伤残为21个月的本人工资。

5. 五级伤残为18个月的本人工资。

6. 六级伤残为16个月的本人工资。

7. 七级伤残为13个月的本人工资。

8. 八级伤残为11个月的本人工资。

9. 九级伤残为9个月的本人工资。

10. 十级伤残为7个月的本人工资。

(五)伤残津贴

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

(六)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在天津地区,其标准会根据伤残等级等因素确定。

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