一、城市工地工伤怎么赔偿
城市工地工伤赔偿需按照以下流程和依据进行。
（一）工伤认定
1. 工人或其家属需在规定时间内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，通常要提供劳动合同、医疗诊断证明、事故发生经过的证明材料等。
2. 劳动保障部门会根据提交的材料和调查结果确定是否属于工伤范围。
（二）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，工伤职工需进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级，这是确定赔偿数额的重要依据。
（三）赔偿项目与标准
1. 医疗费，由工伤保险基金支付，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴，不同伤残等级对应不同比例的本人工资支付。若一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴；五至六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴等。
4. 一次性伤残补助金，根据伤残等级按一定月数的本人工资支付。
5. 若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，以上费用由用人单位全部承担。
二、工伤赔偿要企业承担吗合法吗
工伤赔偿部分由企业承担是合法且必要的。
（一）企业承担责任的依据
在工伤保险制度下，企业有缴纳工伤保险费的义务。若企业依法缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，例如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。然而，企业仍需承担部分费用，如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。这是因为企业作为雇主，对员工在工作过程中的安全负有一定责任。
（二）未缴纳工伤保险的情况
如果企业没有为员工缴纳工伤保险，那么按照法律规定，企业需要承担所有工伤赔偿责任，包括原本应由工伤保险基金支付的项目。这是为了保障工伤职工的合法权益，促使企业遵守工伤保险相关法律法规，积极履行参保义务。
三、工伤期间出去喝酒怎么赔偿
在工伤期间出去喝酒可能会影响工伤赔偿情况，以下是具体分析：
（一）工伤认定与喝酒的关系
如果员工在工伤治疗期间，违反医嘱或者公司合理规定出去喝酒，并且喝酒行为与工伤伤情恶化等存在因果关系，可能会影响到后续工伤赔偿的范围。例如，喝酒导致伤情加重，对于加重部分的医疗费用等，可能无法被认定为工伤赔偿范围之内。
（二）正常工伤赔偿部分
如果喝酒行为没有影响到工伤原本的伤情和治疗等情况，那么正常的工伤赔偿仍然按照工伤保险条例进行。这包括工伤医疗费用（不包括因喝酒导致的额外费用）、停工留薪期工资（在停工留薪期内如果员工没有因喝酒而违反相关规定影响恢复的情况下）、伤残补助金（如果构成伤残等级）等。
总体而言，工伤期间喝酒行为是否影响赔偿需具体分析喝酒与工伤治疗、伤情变化之间的关系，以确定最终的赔偿范围。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工地工伤怎么赔偿标准
●工人工地工伤怎么赔偿
●工地上的工伤赔偿标准
●城市工伤赔偿标准
●一般工地工伤赔偿标准
●关于工地工伤赔偿标准
●2020工地工伤赔偿标准一览表
●工人工地工伤怎么赔偿
●工地工伤赔偿怎么算
●工地工伤怎么补偿
●工伤赔偿要企业承担吗合法吗知乎
●工伤赔偿需要企业承担吗
●工伤公司需要赔偿部分
●工伤企业要赔钱吗
●工伤赔偿公司应承担哪些费用
●工伤需赔付款项
●工伤赔偿需要打官司吗
●工伤赔偿是由公司赔吗
●工伤赔偿向谁要
●工伤赔偿还需要责任划分吗?
来源：中国法院网-工伤期间出去喝酒怎么赔偿，工伤喝酒死亡赔偿标准