一、工伤认定表在哪个地方拿得到
工伤认定表可以从以下几个地方获取：
（一）当地劳动保障行政部门。通常各地的人力资源和社会保障部门负责工伤认定工作，可直接前往其办公地点领取工伤认定表。这些部门为了方便企业和职工办理工伤认定相关事宜，会提供空白的认定表。
（二）部分地区可在其官方网站下载。很多地方的人力资源和社会保障部门网站会提供工伤认定表的电子版，可下载后打印使用。这一方式方便快捷，节省了前往办公地点领取的时间和精力。
需要注意的是，在获取工伤认定表之后，应按照表上的要求如实填写相关信息，并准备好相应的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以顺利进行工伤认定的后续流程。
二、员工在下班途中出车祸算工伤吗
员工在下班途中出车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果员工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般可认定为工伤。这里有几个关键要素，一是下班途中，包括合理的下班路线，比如正常回家路线或者顺路去日常的买菜地点（顺路且合理）等；二是必须是非本人主要责任，这需要交通管理部门出具的责任认定书来确定，如果员工承担主要责任或者全部责任，就不符合工伤认定条件。
但如果是员工因为自己故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致在下班途中出车祸，即使符合下班途中和交通事故的条件，也不能认定为工伤。
三、工伤评不上级有赔偿吗
工伤评不上级也有赔偿。
从医疗费方面看，因工伤产生的治疗费用，如挂号费、住院费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
在停工留薪期方面，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，工伤职工在治疗工伤期间可能会产生交通、食宿等必要费用，符合规定的也应当由用人单位承担。
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来源：头条-工伤评不上级有赔偿吗，工伤评不上级最坏结果