一、工伤怎么确定伤残等级
确定工伤伤残等级需要通过以下步骤。
（一）申请工伤认定
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）进行劳动能力鉴定
1. 工伤认定作出且职工伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2. 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、工伤怎么去做工伤鉴定
进行工伤鉴定主要有以下步骤：
（一）确认申请时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情况职工或其近亲属等申请：如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请及后续流程
将准备好的材料提交给社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。之后可依据工伤认定结果进行劳动能力鉴定等相关程序。
三、工伤怎么确定是否有后遗症
确定工伤是否有后遗症主要可从以下方面判断：
（一）医学诊断方面
1. 复查与跟踪。在工伤治疗结束后的定期复查过程中，医生会依据专业知识和检查手段判断。例如，对于骨折工伤，经过一段时间愈合后，如果通过X光等检查发现愈合不佳，关节活动受限或者持续疼痛，可能存在后遗症。
2. 功能评估。对受伤部位进行功能检测，像手部工伤，会检查手部的抓握、伸展等功能是否恢复到正常水平，如果不能，可能是有后遗症。比如神经损伤后，手部感觉功能是否正常，如果有麻木感或者肌肉萎缩等情况，也提示可能存在后遗症。
（二）病情发展方面
1. 持续症状。如果工伤后的疼痛、肿胀或者其他不适症状持续很长时间且没有减轻趋势，很可能存在后遗症。例如腰部工伤后，长期存在腰部疼痛，影响正常活动，即使经过常规治疗和休息仍无改善。
2. 新症状出现。在工伤初步恢复后，又出现与受伤部位相关的新症状，如受伤的腿部伤口愈合后，后来又出现跛行等情况，可能是有后遗症的表现。
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