一、8年前医疗纠纷还能起诉吗
一般来说，8 年前的医疗纠纷仍有可能起诉，但可能会受到诉讼时效的限制。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求人民法院保护其民事权利的法律制度。
医疗纠纷的诉讼时效为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。如果 8 年前的医疗纠纷在三年内未提起诉讼，且不存在诉讼时效中止、中断的情形，那么可能会因超过诉讼时效而无法获得法律的支持。
然而，如果在 8 年期间存在诉讼时效中止、中断的情况，如患者在这期间向医院主张过权利、与医院协商过或者医院承认过过错等，诉讼时效将重新计算。
所以，不能简单地确定 8 年前的医疗纠纷是否还能起诉，需要根据具体情况进行判断。建议当事人及时咨询专业律师，以确定其权益是否能够得到法律保护。
二、9级工伤一共赔多少万元临时工
9 级工伤的赔偿金额因地区、工资水平等因素而有所差异。一般来说，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1. 一次性伤残补助金：按照本人工资的 9 个月计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地区为例，一次性工伤医疗补助金为 6 个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金为 12 个月的当地职工平均工资。
此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。如果临时工在工作中有导致其他损失的情况，如后续治疗费用等，也可能需要根据具体情况进行赔偿。总体而言，9 级工伤的赔偿金额通常在数万元到十几万元不等。
三、9级工伤一共赔多少万元广州
9 级工伤在广州的赔偿金额并非固定的“多少万元”，具体数额需根据多种因素确定。
1. 一次性伤残补助金：根据规定，9 级工伤的一次性伤残补助金为 9 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的标准由广东省人民政府规定，以本人工资为基数，按照一定的月数计算。在广州，9 级工伤的一次性工伤医疗补助金为 2 个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为 8 个月的本人工资。
3. 医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用：根据实际发生的费用进行赔偿。
综上，9 级工伤在广州的赔偿总额大致为 19 个月左右的本人工资，但具体数额因个人工资等因素而异。
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