一、工伤老板拖时间有赔偿吗
工伤后老板拖时间不影响员工获得应有的赔偿。
（一）工伤认定方面
1. 员工遭受工伤后，应及时进行工伤认定申请。即便老板拖延时间，员工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定成功，这是获得赔偿的重要依据。
2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
（二）赔偿方面
1. 如果被认定为工伤，老板应当按照工伤保险待遇给予员工赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（根据工伤具体情况而定）。老板拖延不影响员工通过合法途径索要赔偿。
2. 若老板未依法为员工缴纳工伤保险费，员工发生工伤后，由老板支付全部工伤保险待遇。员工可以通过劳动仲裁或者向法院起诉等法律途径，要求老板履行赔偿责任。
二、工伤老板停止交医药费怎么办
如果工伤老板停止交医药费，可以通过以下方式解决：
（一）自行垫付并保留证据
受伤职工可以先自行垫付医药费用，务必保留好所有与治疗相关的票据，包括病历、诊断证明、缴费清单等。这些证据在后续的维权过程中至关重要。
（二）与老板协商
尝试与老板进行沟通协商，明确指出工伤治疗期间停止交医药费是不符合法律规定的行为，要求其恢复缴费。在协商过程中，可以提及相关法律法规对工伤责任的规定，提醒老板其应承担的法律义务。
（三）寻求工伤保险基金先行支付
如果所在单位缴纳了工伤保险，而老板停止缴费导致无法正常报销医药费时，可以向工伤保险经办机构申请先行支付。同时需要满足一定条件，如经劳动仲裁、法院判决认定为工伤等情况。
（四）通过法律途径解决
如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正并补缴相关费用。也可以直接向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求老板支付工伤治疗期间的医药费用等相关工伤赔偿费用。
三、工伤老板拖着不赔偿怎么办
如果工伤老板拖着不赔偿，可以通过以下方式解决：
（一）自行协商与和解
可以尝试再次与老板进行协商，明确指出依据相关法律法规，他有赔偿的责任，并列出应赔偿的项目和金额明细。同时，保留好协商过程中的相关证据，如对话录音等。
（二）申请劳动仲裁
1. 准备材料。收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历资料、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工伤情况的证据。
2. 向劳动仲裁机构提出申请。在仲裁申请中详细说明工伤情况、老板拖延赔偿的事实，要求老板按照法律规定给予赔偿。劳动仲裁机构会依据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
（三）提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，在规定的时间内可以向法院提起诉讼。法院会全面审查案件事实和证据，依法作出判决。通过诉讼途径，可以强制老板履行赔偿义务。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤老板拖时间有赔偿吗怎么算
●工伤老板拖时间有赔偿吗合法吗
●工伤老板一直拖
●工伤期间老板拖时间不给怎么办
●发生工伤老板拖时间我们可以请媒体吗
●工伤老板一直拖最快解决办法
●工伤赔偿老板一直拖怎么办
●工伤老板拖时间有赔偿吗合法吗
●发生工伤老板拖着怎么办
●工伤老板一直拖着不解决怎么办
●工伤老板停止交医药费怎么办呢
●工伤期间老板不交医疗费了怎么办
●工伤老板不给交医药费怎么办
●工伤医疗期间老板拒不付医疗费怎么办?
●工伤老板不交医疗费报警有用吗
●工伤在医院治疗老板停交钱怎么办
●工伤后老板最怕什么不支付医疗费怎么办
●工伤老板不医怎么办
●工伤老板拒绝支付医疗费应该怎么告
●因工伤住院老板不给交治疗费怎么办
来源：中国法院网-工伤老板拖着不赔偿怎么办，工伤老板不赔钱找谁