一、工伤交通费怎么算
工伤交通费的计算通常遵循一定的规则。
（一）就医交通费
1. 市内交通费：如果职工因工伤就医，在本市内往返医疗机构与住所等地点产生的合理交通费用，一般按照实际发生的金额计算。例如乘坐公共交通工具（公交车、地铁等）的车票费用，需要保留好相应票据。
2. 外地就医交通费：如果伤情严重需要到外地就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，其所需的交通费用，一般也是按照实际发生额计算。通常包括往返的长途汽车票、火车票（按合理的席别，如普通硬座或硬卧等）、飞机票（在合理必要的情况下）等费用。
（二）配置辅助器具交通费
职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。在配置辅助器具过程中产生的合理交通费用，同样按实际发生情况进行核算。
总体而言，工伤交通费要求是合理且必要的与工伤相关的交通支出，并且需要提供相关的票据来证明费用的真实性。
二、9级工伤能拿多少钱
9级工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
按照规定，9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：不同地区规定有所不同，以某地区为例，可能为6个月的当地上年度职工月平均工资。
2. 一次性伤残就业补助金：同样各地标准有差异，在某些地区可能为10个月的当地上年度职工月平均工资。
此外，如果在工伤治疗期间有医疗费、停工留薪期工资（停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月）、护理费（经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的）等合理费用支出，这些也应由相关责任方承担。具体赔偿数额需要依据当地工伤保险政策及实际工资水平等情况准确计算。
三、工伤的钱是谁来承担
工伤赔偿的承担主体视情况而定：
1. 如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费，那么大部分工伤费用由工伤保险基金支付。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都由工伤保险基金承担。
2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，此时用人单位需承担全部工伤赔偿费用。包括本应由工伤保险基金支付的部分以及按照规定应当由用人单位支付的停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
3. 在特殊情况下，如果是第三人的原因造成工伤，例如第三人交通肇事导致员工工伤，第三人需承担民事赔偿责任，但工伤保险基金可能会先行支付相关费用，之后再向第三人追偿。
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