一、工伤赔偿标准没评级怎么算
咱们说说这个工伤吧，假如你这次的事没评上等级的话，通常来说就是可以得到工伤的治疗报销费，当然这是最基本的啦，再加上你在停工休息这段时间里应该享有的一些待遇。
另外呢，可能还能拿到一笔误工费的补偿款哦。
不过话说回来了，只要你这次的工伤没有评上等级，那就证明你受伤其实不算太严重嘛。
既然既不存在残疾也没有等级评定，那也就不需要赔偿什么残疾赔偿金了呀。
二、工伤赔偿一次性协议书的内容有怎样的
一至四级伤残者将获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金，具体金额分别如下：一级伤残者为27个月的个人月平均工资计算，二级伤残者为25个月的个人月平均工资计算，以此类推，四级伤残者则为21个月的个人月平均工资计算。
（2）每月可领取伤残津贴，其标准为：一级伤残者为个人月平均工资的90%，二级伤残者为个人月平均工资的85%，以此类推，四级伤残者则为个人月平均工资的75%。
对于五至六级伤残者，他们将得到以下补偿：（1）一次性伤残补助金，金额分别为：五级伤残者为18个月的个人月平均工资计算，六级伤残者为16个月的个人月平均工资计算。
（2）如果选择保留与用人单位的劳动关系，用人单位应为其安排适当的工作岗位直至达到法定退休年龄；如无法安排适当工作，则需按月发放伤残津贴，其标准为：五级伤残者为个人月平均工资的70%，六级伤残者为个人月平均工资的60%。
（3）若工伤职工本人主动提出解除或终止劳动关系，则可享受一次性工伤医疗补助金。
七至十级伤残者将获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金，金额分别为：七级伤残者为13个月的个人月平均工资计算，八级伤残者为11个月的个人月平均工资计算，以此类推，十级伤残者则为7个月的个人月平均工资计算。
（2）在劳动合同期满后，或者劳动者本人主动提出解除劳动合同时，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、九级工伤赔偿金额是多少
首先要说下一次性的伤残补偿金额度，按照我们这里的规定呢，九级伤残对应的是9个月的您个人工资。
然后呢，在劳动合同到期时，或当您亲自动手提出解除劳动合同时，我们会给您支付一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的残疾就业补助金。
当然啦，如果您曾经因为这个问题而住过院，那么我们也会考虑到并支付给您相应的住院医疗费用及康复所需的费用，还有住宿餐食的额外补贴、来回看病的路费等等相关的费用。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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