一、工伤索赔诉讼时效多长时间
工伤索赔的诉讼时效为一年。
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这里需要注意几种特殊情况：
1. 如果工伤认定结论作出后，职工与用人单位就工伤赔偿数额发生争议，诉讼时效从收到工伤认定结论之日起开始计算。
2. 若劳动者在工作过程中受到伤害，用人单位一直未进行工伤认定申请，劳动者需要在事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定申请，否则可能会因超过时效而面临权利无法得到完全保障的风险。如果存在法定的导致时效中止、中断的情形，诉讼时效期间会相应地中止或中断。例如，因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
二、工伤索赔可以打110报警吗
工伤索赔一般不直接打110报警。
1. 工伤认定程序
- 工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。工伤认定通常由劳动保障行政部门负责。发生工伤事故后，用人单位应在规定时间内（一般为30日）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 与110报警的区别
- 110主要处理刑事案件、治安案件等紧急突发的危及人身安全和社会秩序的事件。而工伤属于劳动保障范畴内的事项。不过，如果工伤事故现场存在一些紧急的暴力冲突、危及生命安全的意外情况（如工地坍塌造成多人伤亡且救援受阻等），可以拨打110请求紧急救援，但这不是针对工伤索赔本身。
3. 工伤索赔流程
- 经工伤认定后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额，然后通过与用人单位协商、劳动仲裁或者诉讼等方式进行工伤索赔。
三、工伤索赔有时间期限吗
工伤索赔有时间期限。
从单位申报的角度看，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
从职工或其近亲属申报的角度，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定之后才可以进行后续的索赔流程，所以工伤索赔受这些时间限制的影响。
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