一、合肥市工伤鉴定中心在什么地方
合肥市工伤鉴定中心一般指合肥市劳动能力鉴定中心。其地址可能会发生变更，你可以通过以下几种方式获取准确地址：
1. 电话查询。拨打合肥市人力资源和社会保障服务热线12333，向工作人员询问合肥市劳动能力鉴定中心的具体地址。
2. 网络查询。登录合肥市人力资源和社会保障局官方网站，在网站上查找有关劳动能力鉴定中心的地址信息或者相关联系信息。
3. 实地问询。到合肥市人力资源和社会保障局办公地点进行问询，办公地点一般会有工作人员告知工伤鉴定中心的具体位置。
需要注意的是，在进行工伤鉴定时，要按照规定的流程准备好相关材料，如工伤认定决定书、医疗机构的诊断证明等，以确保鉴定工作顺利进行。
二、工伤鉴定下来了下一步该怎么做
工伤鉴定下来后，可按以下步骤操作：
1. 查看鉴定结果。明确工伤的伤残等级等具体鉴定内容，确定自身权益范围。
2. 与用人单位协商赔偿。根据鉴定结果，按照工伤保险条例等相关法律法规规定的赔偿标准，与用人单位就工伤赔偿进行协商，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等相关费用的赔偿。
3. 申请劳动仲裁（若协商不成）。如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致意见，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。准备好工伤鉴定结果、劳动合同、医疗费用单据等相关证据材料，以维护自己的合法权益。
4. 提起诉讼（若对仲裁结果不服）。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。
三、工伤鉴定书下来了下一步怎么办
工伤鉴定书下来后，可按以下步骤进行：
（一）查看鉴定结果
仔细核对工伤鉴定书的内容，包括伤残等级、护理依赖程度等关键信息是否准确无误。如果对鉴定结果存在异议，可以在规定时间内申请再次鉴定。一般来说，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
（二）确定赔偿项目与金额
依据伤残等级确定相应的赔偿项目和赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（一至四级伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（五至十级伤残解除劳动关系时）、一次性伤残就业补助金（五至十级伤残解除劳动关系时）等。
（三）与用人单位协商赔偿
拿着工伤鉴定书及相关材料与用人单位进行协商，要求其按照法定标准支付相应赔偿。在协商过程中，应明确列出赔偿明细及依据，争取友好解决赔偿事宜。
（四）申请劳动仲裁（如果协商不成）
若用人单位拒绝赔偿或者双方无法就赔偿数额达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
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