一、去上班的路上摔伤算工伤吗
在去上班路上摔伤是否算工伤需要分情况看待。
如果是在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但如果只是自己不小心摔伤，比如自己走路不小心滑倒、绊倒等，这种情况不属于工伤。
工伤认定一般需要满足一定的法定条件，其核心在于工作原因相关。单纯的在上班路上自行摔伤，没有其他符合工伤认定的特殊情形时，不能认定为工伤。因为这种摔伤更多是个人自身的意外情况，而非与工作有直接关联的伤害。
二、一到十级工伤认定标准
工伤认定标准中的一到十级有不同的情形。
一级工伤：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等非常严重的情况。
二级工伤：重度智能损伤；三肢瘫肌力3级；双眼无光感等严重状况。
三级工伤：精神病性症状致使缺乏生活自理能力者；一手全肌瘫肌力≤2级等情形。
四级工伤：单肢瘫肌力≤2级；一手全肌瘫肌力≤2级；面部中度毁容等情况。
五级工伤：四肢瘫肌力4级；单肢瘫肌力3级；一手全肌瘫肌力3级等状况。
六级工伤：轻度智能损伤；精神病性症状影响职业劳动能力者；三肢瘫肌力4级等情况。
七级工伤：偏瘫肌力4级；截瘫肌力4级；单手部分肌瘫肌力3级等。
八级工伤：单肢体瘫肌力4级；单手全肌瘫肌力4级；双手部分肌瘫肌力4级等。
九级工伤：癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍等。
十级工伤：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2等相对较轻的情形。
这些标准是为了准确界定工伤的严重程度，从而合理确定赔偿等相关事宜。
三、工伤赔偿的标准
工伤赔偿标准因不同情况有所差异。
（一）医疗费
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等
1. 一级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受本人工资的90%的伤残津贴等赔偿。
2. 二级伤残：享受本人工资85%的伤残津贴等。
3. 三级伤残：享受本人工资80%的伤残津贴等。
4. 四级伤残：享受本人工资75%的伤残津贴等。
5. 五级、六级伤残：可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；还可由用人单位安排适当工作等多种赔偿方式。
6. 七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（四）丧葬补助金等
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还有辅助器具费等其他相关赔偿项目。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●去上班的路上摔伤算工伤吗怎么赔偿
●去上班的路上摔伤算工伤吗
●去上班的路上跌倒有工伤吗
●去上班的路上摔伤算工伤吗赔偿多少
●上班去的路上摔了单位负责吗
●上班的路上摔了算不算工伤
●上班路上摔伤算工伤吗,工伤如何赔偿
●去上班的路上摔伤算工伤吗
●去上班的路上摔跤了属于工伤吗
●在去上班的路上摔倒算工伤么
●一到十级工伤认定标准是什么
●一到十级工伤认定标准最新
●一到十级工伤伤残等级鉴定标准
●一到十级工伤赔偿标准
●一到十级工伤等级表
●一至十级工伤评定标准
●一至十级工伤
●一至十级工伤伤残赔偿标准
●一至十级工伤赔偿标准计算公式
●1至10级工伤标准
来源：头条-工伤赔偿的标准，工伤赔偿的标准和计算方法是什么?