一、工伤赔偿怎么申请复议
工伤赔偿申请复议主要有以下步骤：
（一）复议前置条件
1. 对工伤认定结论不服或者对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。
2. 一般需要在规定的时间内提出，例如自收到工伤认定结论或者工伤保险待遇核定结果之日起60日内提出行政复议申请。
（二）申请复议的流程
1. 准备材料。通常包括申请书，要写明申请人的基本情况、复议请求、事实和理由等；还需要准备相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同等能支持自己主张的材料。
2. 确定复议机关。一般是作出工伤认定或工伤保险待遇核定机关的上级行政机关。
3. 提交申请。将准备好的材料提交给复议机关，复议机关收到申请后会进行审查，符合条件的予以受理，不符合条件的会告知申请人补正材料或者不予受理。
4. 复议审查。复议机关会对案件进行审查，可能会要求双方提供补充材料或者进行调查取证，然后根据审查结果作出维持、变更或者撤销原决定等复议决定。
二、上班第三天出工伤怎么赔偿
上班第三天发生工伤，赔偿流程如下：
1. 认定工伤。单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 赔偿。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理等级确定支付主体与金额。如果单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险的，则由单位支付相关赔偿费用。
三、烫伤工伤赔偿怎么索要
如果要索要烫伤工伤赔偿，需按以下步骤进行：
（一）认定工伤
1. 及时就医并保存相关证据，如病历、诊断证明等。这些是证明伤情的关键材料。
2. 单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内提出申请。申请时需提交劳动合同、事故发生经过等证明材料。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级，这将直接影响赔偿数额。
（三）索要赔偿
1. 如果单位缴纳了工伤保险，主要由工伤保险基金支付相关赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等（具体金额依伤残等级而定），单位需协助办理相关手续。
2. 若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担，包括原本应由工伤保险基金支付的部分。赔偿范围除上述费用外，在解除劳动关系时还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。如果单位拒绝赔偿，工伤职工可通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自身权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿怎么申请复议的
●如何申请工伤复议程序
●工伤申请复议需要多长时间
●申请工伤复议向哪个部门
●工伤复议需要什么材料
●工伤复议申请书范文
●工伤赔偿行政复议
●如何申请工伤复议程序
●工伤复议胜算有多大
●工伤怎么申请行政复议
●上班第三天出工伤怎么赔偿的
●上班第三天发生工伤
●上班第三天受伤工厂怎么赔偿工资怎么算
●上班三天发生工伤怎么办
●刚上班三天就出现工伤,工资标准怎么算
●上班三天发生工伤算工伤吗?
●上班三天工伤有赔偿吗
●上班3天受伤算工伤吗
●上班第三天受伤
●上班三天受伤怎么赔偿
来源：临律-烫伤工伤赔偿怎么索要，烫伤工伤认定标准及赔偿