一、工伤公司一直拖延时间怎么办
如果工伤公司一直拖延时间，可以采取以下措施：
（一）自行申请工伤认定
1. 准备材料。需要准备如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等相关材料，按照当地工伤认定部门的要求进行整理。
2. 确定申请时间。一般来说，职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）寻求劳动监察部门帮助
1. 投诉。向劳动监察部门投诉公司拖延处理工伤事宜的行为，劳动监察部门有权责令公司改正这种不当行为。
2. 配合调查。在劳动监察部门介入调查时，要积极配合提供相应证据材料，以便劳动监察部门能更好地督促公司履行其应尽的义务。
（三）通过法律途径解决
1. 委托律师。可以委托专业律师收集证据，提起劳动仲裁或者向法院提起诉讼，要求公司承担相应的工伤赔偿责任。
2. 明确赔偿范围。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等一系列法定的工伤赔偿项目，确保自身权益得到充分维护。
二、工伤公司一直不办出院怎么办
如果工伤公司一直不办理出院手续，可从以下方面解决：
（一）自行办理出院
1. 员工有权自行办理出院手续。医院主要依据患者的身体状况决定是否符合出院标准，而非取决于公司是否同意。员工可在身体达到出院条件时，与主治医生沟通，按照医院规定办理出院手续。
2. 保存好所有的医疗票据，包括住院费用清单、诊断证明、病历等资料，这些都是后续进行工伤认定、报销以及索赔的重要依据。
（二）与公司协商沟通
1. 向公司明确告知其行为是不合理的。员工因工伤住院，出院手续的办理应遵循医院和员工的意愿，公司不应无故拖延。
2. 提醒公司应履行其在工伤事件中的相关义务，如配合员工进行工伤认定、保障员工合法权益等，拖延办理出院手续可能会对公司带来不利影响，如承担不必要的住院费用等。
（三）寻求劳动部门介入
如果与公司协商无果，可以向当地劳动部门反映情况，劳动部门有权对公司这种不合理行为进行调查，并责令公司改正其行为，保障员工的合法权益。
三、工伤公司一直拖着不给赔偿怎么办
如果工伤公司一直拖着不给赔偿，可以采取以下措施。
（一）收集证据
1. 证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
2. 工伤认定相关的证据，包括事故发生的现场证据、医院的诊断证明、病历等，确保已进行工伤认定且有认定结果。
（二）与公司协商
主动与公司再次进行协商沟通，明确指出公司应承担的法律责任，要求其按照工伤赔偿标准尽快给予赔偿，可以书面形式发送通知要求公司限期答复。
（三）寻求行政部门帮助
可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门有权责令公司改正并按照规定支付工伤赔偿费用。
（四）申请劳动仲裁
若协商和行政部门介入均无效果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，依据收集的证据，要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项工伤赔偿款项。
（五）提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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