一、仙桃骨折工伤怎么赔偿的
仙桃地区骨折工伤的赔偿涉及多方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗骨折所需的医疗费用。如果单位没有缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
职工因骨折工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 骨折治疗后，如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若职工与单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准参照仙桃当地的规定。
二、工伤复发后赔偿多少钱
工伤复发后的赔偿金额不是一个固定数值，取决于多种因素。
（一）医疗费用方面
1. 工伤复发后的治疗费用由工伤保险基金支付。如果单位未依法缴纳工伤保险，则由单位承担。这些费用包括挂号费、检查费、药品费、住院费等合理且必要的治疗费用。
2. 如需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，所需交通、食宿费用也可从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期待遇
1. 工伤复发期间需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等相关待遇
如果工伤复发导致劳动能力鉴定的伤残等级发生变化，根据新的等级可能调整伤残津贴等相关待遇。例如伤残等级提高，伤残津贴可能相应增加，其具体数额依据相关规定按照本人工资的一定比例计算。
三、工伤保险十级伤残怎么赔偿
工伤保险十级伤残赔偿包含以下几个方面：
（一）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候支付。
（三）其他赔偿
还包括工伤医疗待遇，例如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也按照规定由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。
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