一、工伤出院证给单位吗
工伤出院证通常需要提供给单位。工伤认定及后续的赔偿处理中，单位可能会凭借这份出院证了解您的伤情和治疗情况，作为申请工伤赔偿的重要依据之一。
从法律角度看，单位作为工伤赔偿的责任主体之一，有权获取与工伤相关的医疗证明材料。但您自己也应当留存复印件，以备后续可能出现的纠纷或其他需要。
同时，建议您在交付出院证时，要求单位出具收条，注明收到的具体材料和时间。这样可以保障您的权益，避免因材料交付问题产生不必要的麻烦。
二、工伤出现后遗症如何申请赔偿
工伤出现后遗症，首先要确认后遗症与原工伤存在因果关系。您应在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。若被认定为工伤，劳动能力鉴定委员会会对后遗症的劳动功能障碍程度进行鉴定。
根据鉴定结果，您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括但不限于医疗费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
如果用人单位拒绝赔偿，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。注意保留好相关的医疗记录、诊断证明、费用票据等证据，这对您的赔偿诉求至关重要。
三、工伤达到认定阶段
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来源：中国法院网-工伤达到认定阶段，工伤认定阶段可以申请财产保全吗