一、工伤单位超过30天还能申请吗
单位申请工伤认定超过30天的，仍可申请，但此时申请时效有所不同。
一般而言，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若超过30天，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，申请时效是法定的，逾期可能会影响相关权益的认定和保障。
二、工伤单位不赔怎么办
如果遭遇工伤单位不赔偿，您可以采取以下法律途径解决：首先，申请工伤认定，这是获得赔偿的重要前提。在规定时间内，向劳动保障行政部门提出申请，以确定工伤性质。
其次，进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这关系到赔偿的具体数额。
然后，若单位拒绝赔偿，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担工伤赔偿责任。仲裁裁决生效后，单位仍不履行的，您有权向法院申请强制执行。
在此过程中，要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗诊断证明等，以支持您的诉求。
三、工伤单位辞退怎么补偿
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