一、工伤死亡赔偿地区怎么划分
这事跟户口性质不搭界!赔偿有这些:
1.丧葬费,就是当地去年员工的月平均工资乘以6个月;
2.家里有人要抚养的话,就得给钱,具体这么算:配偶是每个月40%,别的亲戚就是每个月30%,如果是孤老头子或者孤儿,就在这个基础上还能再多加10%呢;
3.最后就是一次性的工亡补偿金,按照去年全国城镇居民平均收入来乘以20倍。
二、没工作的工伤怎么赔偿
如果没有工作,不幸遭遇了工伤,你可以参考以下方式来争取赔偿:
首先,要及时申请工伤认定。按照规定,工伤认定申请应在事故发生之日起1年内提出。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,你或你的近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请需要提交一些材料,比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明等。
其次,工伤认定且伤情稳定之后,你还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工本人或近亲属提出,在当地劳动能力鉴定委员会办公室领取鉴定申请表填写,连同工伤认定书和病历资料一并提交。
三、57岁工伤瘫痪怎么赔偿
员工在工作中因工伤导致瘫痪,用人单位需要在事故发生之日起30天内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有及时申请,员工或其亲属可以在一年内提出申请。
申请工伤认定后,接着是申请工伤鉴定,根据鉴定结果计算赔偿额。赔偿额的计算主要包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、辅助器具费、停工留薪期工资等项目。具体的赔偿标准,可以参考相关法律法规和政策文件。
如果单位为员工购买了工伤保险,那么工伤待遇将由国家工伤保险机构按照标准发放。如果单位没有投保,双方需要就赔偿标准进行协商解决。在协商过程中,双方可以参考相关法律法规和政策文件,以确保赔偿额合理公正。
需要注意的是,工伤赔偿的具体标准和程序可能因地区和行业的不同而有所差异。因此,在处理工伤赔偿问题时,最好咨询专业的法律或劳动人事部门,以获取准确的信息和建议。
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