一、自动辞职工伤有赔偿公司
员工在履行职务过程中所受到的意外伤害，无论其选择是主动离职还是被动解雇，同样有权利根据《工伤保险条例》以及其他相关的法律规定，向企业或者社会保障部门申请相应的工伤赔偿。所申请的赔偿包括医疗费用、康复治疗费用、残疾津贴、一次性的伤残补助金等等，具体的赔偿标准和操作流程则需要按照当地的工伤保险政策来进行实施。
二、工伤摘除脾怎么赔偿
因遭受工伤而导致被切除了脾脏，这是一种极其严重的工作事故，理应受到法律的全面保障。依据国家相关规定，其将分别得到医疗费用的全额补偿、在误工期间所产生的工资损失的相应赔偿、一次性的伤残补助金、若有必要还需支付伤残津贴、护理费用、康复治疗所需的费用以及可能存在的精神损害抚慰金。至于最终的赔偿金额，则需要根据伤势程度、劳动者的薪资水平、以及医药费用等实际情况来进行综合考量和评估。
三、工伤赔偿8级能给多少
工伤赔付之具体数额，主要依据受伤劳动者的伤残等级、薪酬待遇及工作年限等多重因素综合衡量得出。对于被评定为八级伤残程度的工伤员工来说，一般有权利获取一次性的伤残补助基金，此项资助金额将参照其个人薪资的11个月作为标准。除此之外，若该工伤员工选择与雇主解除劳动关系，则还可额外获得一次性的工伤医疗补助基金以及一次性的伤残就业补助基金，而这两项基金的具体额度则需根据各地区的实际情况进行相应调整。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-工伤赔偿8级能给多少，工伤八级赔偿