一、工伤最后赔偿怎么申请
各位亲们注意！工伤赔偿的范围包括但不限于以下这些噢：医疗费、在医院的这段时间里咱们还可以要求支付护理费以及停工期间发的工资，还有吃饭的钱、坐车的费用、住宿的费用等等，当然了，这也要看你的实际情况来决定你能不能享受这些待遇。如果你因为这个事情受伤严重到需要做手术的话，那就有可能会得到一笔一次性的伤残补助金。从一级到六级，如果你还想继续留在公司工作，那么你每个月都可以领到一份伤残津贴。但是如果你是五级到十级之间的伤势，当你要和公司解除劳动关系的时候，你就可以拿到一笔一次性的工伤医疗补助金，同时也可以拿到一笔一次性的伤残就业补助金。至于具体的金额嘛，就要看你们所在的省、自治区或者直辖市的相关法律法规是怎么规定的。
二、十八级工伤怎么赔偿
1.当遇到工伤问题，你有权享受以下各项费用：首先是治疗费用；然后是你在医院期间需要人照顾的时候，公司会支付给你护理费；如果你因为受伤而不能工作，公司还会给你发工资，这就是所谓的“停工留薪”；当然，你也有权利享受公司提供的伙食补贴和交通费；如果你需要住在外面，公司还会给你提供住宿费和生活护理费；最后，如果你需要使用辅助工具来帮助恢复健康，公司也会为你购买这些设备。但是，这些费用到底能不能享受到，还要看你的实际情况。
2.如果你因为工伤导致身体残疾了，那你就可以得到一笔一次性的补偿款，叫做“一次性伤残补助金”。这个钱的金额和你的残疾程度有关，从一级到六级都有不同的标准。而且，如果你的残疾程度比较严重，你甚至可能会被公司解雇，但即使这样，你仍然可以每个月都拿到一份“伤残津贴”，直到你退休为止。
3.如果你只是受了轻伤，没有达到残疾的程度，那么当你和公司解除劳动合同的时候，你还有权获得一笔一次性的补偿款，叫做“一次性工伤医疗补助金”，同时，你还可以得到一笔“一次性伤残就业补助金”。不过，这两笔钱的具体数额是多少，就要看你所在的地区是哪里，以及当地政府的相关规定了。
三、中暑工伤赔偿怎么赔的
工人发生工伤，咱们就得考虑报销以下这些费用了：包括看医生的钱（也就是医疗费）、住院期间照顾病人的费用（也就是住院期间护理费）、不能工作的那段时间里的工资（也就是停工留薪期工资）、吃饭的补贴（也就是伙食补助费）、坐车或者走路的费用（也就是交通费和食宿费）、生活中需要照顾的费用（也就是生活护理费）以及辅助工具的费用等等。至于到底能报哪些，还得看你的实际情况来决定。
如果因为工伤导致身体残疾了，那就可以拿到一笔一次性的补偿款，叫做一次性伤残补助金。这个补偿是按照伤残程度来分的，从一级到六级都有，而且如果你还想继续在公司工作的话，每个月还能领到一份伤残津贴呢。
但是，如果你的伤残程度在五级到十级之间，那么当你跟公司解除劳动关系的时候，除了一次性伤残补助金之外，还能再拿到一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。这两笔钱的具体金额是多少，就得看你们所在的省、自治区、直辖市人民政府怎么规定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
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