一、工伤赔偿标准计算
1.一次性伤残补助金：当职工遭受工作伤害导致伤残等级在一至十级别之间时，他们有权向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期间，职工原有的工资福利待遇保持不变，并由其所在的用人单位按照月度的方式进行发放。
停工留薪期的时间通常不会超过12个月。
在实际情况中，若受伤程度较为严重或情况特殊，必须经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的正式批准，方可延长，但延长时间也不可超过12个月。
3.停工留薪期护理：对于生活无法自理的工伤职工资格而言，如果他们在停工留薪期需要得到护理，那么这部分护理责任将由其所在的用人单位承担。
如果用人单位未能提供相应的护理服务，那么就需要由该单位自行承担相关的护理费用，在成都地区一般的护理费用标准为每天60-80元人民币。
4.住院伙食补助费、交通费、食宿费：当职工因工伤而需住院治疗时，他们所享有的伙食补助费以及根据医疗机构出具的证明，并经工伤保险经办机构同意后，前往统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用都将由工伤保险基金支付，具体的支付标准则由统筹地区的人民政府制定。
5.医疗费：只要治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，那么这些费用都将由工伤保险基金支付。
6.工伤康复费：工伤职工如需前往与工伤保险部门签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，那么他们所产生的康复费用只要符合相关规定，同样会由工伤保险基金支付。
二、工伤赔偿医疗费有上限吗
针对报销额度设定并未设置特定的上限，而是视具体状况作进一步评估与决策。
但是有明确要求，医疗费用务必保持合理、真实以及符合当前的医疗诊断和治疗规范。
若医疗费用超过合理范围，雇主或保险基金会根据实际情况有权要求相关医院对费用标准进行重新评估。
所述医疗费用主要涵盖挂号费、治疗费、手术费、检查费以及床位费等项目。
三、工伤赔偿找律师快吗
自申请人向用人单位或者有关机构提出请求之日起，通常情况下需要花费大约一年的时间才能获得工伤赔偿。
若是在各个环节出现争议，则难以预测最终所需的时间。
如若产生争议，当事人往往不得不通过诉讼程序来解决问题。
在诉讼过程中，可能需经历一审、二审等多个阶段，甚至可能需要进行多次一审和二审。
在实际案例中，一些工伤案件的处理周期长达数年之久，其中包括二至三年、六至七年以及十余年不等的情况。
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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