一、公司受工伤不赔付可以找什么部门举报
如果公司受工伤不赔付，可以向以下部门举报：
（一）劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。如果工伤职工向其举报公司不赔付工伤相关待遇的情况，劳动监察部门会进行调查核实，若查证属实，可责令公司限期改正，要求其依法支付工伤待遇。
（二）社会保险行政部门。工伤认定及工伤保险待遇的核发等工作都由社会保险行政部门负责。工伤职工可向其反映公司拒绝赔付的情况，社会保险行政部门会根据实际情况，查看工伤认定是否准确、工伤保险待遇核算是否正确等，并且监督公司履行应尽的责任。
（三）工会组织。工会组织是维护职工合法权益的组织，它可以介入协调公司与工伤职工之间的矛盾，督促公司按照法律法规的规定赔付工伤职工应得的待遇。如果公司拒不履行，工会可以为职工提供相应的法律援助或支持职工进一步向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
二、公司受工伤不赔付可以找什么部门解决
如果公司受工伤后不赔付，可以找以下部门解决：
1. 劳动行政部门。劳动行政部门负责监督检查用人单位的劳动安全卫生等情况。可以向当地劳动监察大队投诉，他们有权责令用人单位改正，对其进行行政处罚等。如果能证实属于工伤且公司拒不赔付，劳动监察部门可依法要求公司履行支付义务。
2. 社会保险行政部门。员工发生工伤后，需要进行工伤认定申请，社会保险行政部门负责受理工伤认定申请并作出认定结论。若认定为工伤，这是后续索赔的重要依据。
3. 劳动争议仲裁委员会。如果与公司就工伤赔付问题无法协商一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁结果具有法律效力，公司应当按照仲裁裁决履行赔付义务。如果公司不履行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。
4. 人民法院。在经过劳动仲裁后，若一方不服仲裁裁决或者公司仍然拒不履行赔付义务，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决工伤赔付争议。
三、公司受工伤不赔付可以找什么部门投诉
如果公司受工伤后不赔付，可以向以下部门投诉：
（一）劳动保障行政部门
劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动者可以向其反映公司拒不赔付工伤待遇的情况。劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，发现公司存在违法行为的，可责令其改正并依法进行处罚。
（二）劳动争议仲裁委员会
若与公司就工伤赔付问题协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关法律规定，对工伤赔付争议作出裁决。
（三）社会保险经办机构
社会保险经办机构负责工伤保险待遇的核定等工作。如果公司没有按照规定为员工缴纳工伤保险，或者在已经缴纳工伤保险的情况下拒不配合员工办理赔付手续，社会保险经办机构也可进行核查，并在其职责范围内督促公司履行义务或按照规定进行相应的处理。
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