一、工伤多久后不予认定
一般来说，工伤认定有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过1年的时间，一般情况下社会保险行政部门可能不予认定工伤，但如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力或者用人单位故意隐瞒等情形。
二、工伤多久过期不能认定
工伤认定是有时效限制的。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过1年的期限后，通常情况下社会保险行政部门不再受理工伤认定申请，但如果是由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力、人身自由受到限制等特殊情形。
三、工伤多久后可以做劳动鉴定
一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定。
在实际操作中，通常有以下几个时间相关的要点：
1. 工伤认定之后。工伤认定是进行劳动能力鉴定的前提，在工伤认定完成之后，只要伤情达到相对稳定状态，就可以申请劳动能力鉴定。
2. 没有明确的统一时长规定。不同的伤情稳定所需时间不同。例如一些轻微工伤，可能在伤后一两个月就稳定可以鉴定；而像骨折等较严重伤情，可能需要数月，等内固定拆除、伤口完全愈合且功能不再有明显变化等情况才符合相对稳定的要求。
3. 特殊情况。如果伤情复杂难以确定是否稳定的，可能需要由劳动能力鉴定委员会依据专业判断确定合适的鉴定时间。
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