一、工伤公司一直拖着不给赔偿怎么办
如果工伤公司一直拖着不给赔偿，可以采取以下措施。
（一）收集证据
1. 证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
2. 工伤认定相关的证据，包括事故发生的现场证据、医院的诊断证明、病历等，确保已进行工伤认定且有认定结果。
（二）与公司协商
主动与公司再次进行协商沟通，明确指出公司应承担的法律责任，要求其按照工伤赔偿标准尽快给予赔偿，可以书面形式发送通知要求公司限期答复。
（三）寻求行政部门帮助
可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门有权责令公司改正并按照规定支付工伤赔偿费用。
（四）申请劳动仲裁
若协商和行政部门介入均无效果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，依据收集的证据，要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项工伤赔偿款项。
（五）提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
二、工伤公司一直拖延时间怎么办
如果工伤公司一直拖延时间，可以采取以下措施：
（一）自行申请工伤认定
1. 准备材料。需要准备如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等相关材料，按照当地工伤认定部门的要求进行整理。
2. 确定申请时间。一般来说，职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）寻求劳动监察部门帮助
1. 投诉。向劳动监察部门投诉公司拖延处理工伤事宜的行为，劳动监察部门有权责令公司改正这种不当行为。
2. 配合调查。在劳动监察部门介入调查时，要积极配合提供相应证据材料，以便劳动监察部门能更好地督促公司履行其应尽的义务。
（三）通过法律途径解决
1. 委托律师。可以委托专业律师收集证据，提起劳动仲裁或者向法院提起诉讼，要求公司承担相应的工伤赔偿责任。
2. 明确赔偿范围。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等一系列法定的工伤赔偿项目，确保自身权益得到充分维护。
三、工伤公司一直拖着怎么办
如果工伤公司一直拖着不处理，可以采取以下措施。
（一）自行申请工伤认定。工伤认定是处理工伤问题的重要前提。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会在规定时间内作出认定结论。
（二）进行劳动能力鉴定。在工伤认定结论作出后，如果伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这有助于确定工伤职工的伤残等级等情况，为后续赔偿提供依据。
（三）通过法律途径解决。如果公司仍然拖延，拒不承担相应的工伤赔偿责任，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。要求公司按照工伤保险待遇支付相应的费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，如与工伤相关的各种文件、单据、沟通记录等，这对维护自身权益至关重要。
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