一、医疗事故多久能处理完
看情况，医疗事故的处理速度儿快的话俩月能搞定，要是慢得话一年都不止。出事了之后，我们该向医疗事故鉴定部门申诉。若鉴定出来了，咱们就可以商量赔偿的事。还可以去人民调解机构，或者让政府主持一下调节。实在解决不了，那就只能到法院告他们，这会儿可得多花点时间。如果医护人员的行为真构成犯罪，那可是要蹲大牢的！
二、工伤不给赔偿怎么维权
当劳动者不幸遭遇工伤，而老板却拒绝赔偿时，他们可以通过以下几种方式来解决问题：
首先，可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会对此进行依法处理，以确保劳动者的合法权益得到保障。
其次，如果对劳动行政部门的处理结果不满意，或者认为处理结果不公正，可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
最后，如果劳动者想更快地解决问题，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要注意的是，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，否则将无法获得赔偿。
三、工伤离职钱怎么赔偿
根据实际情况判断，员工因工伤而辞职，如果属于主动辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但如果是在《劳动合同法》第三十八条规定的情形下解除合同，用人单位则应当向劳动者支付经济补偿。这些情形包括未依法缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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