一、医疗事故30年怎么赔偿
(一)医疗费：这部分费用是根据患者因医疗事故而遭受的人身损害进行治疗所产生的实际医疗支出，需要凭相关凭证来进行支付。这里需要注意的是，原发病的医疗费用不包含在内。如果在结案后，患者确实还需要继续治疗，那么这部分费用将按照基本医疗费用来支付。
(二)误工费：如果患者有固定收入，那么将按照本人因误工而减少的固定收入来计算。但如果患者的收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍，那么将按照3倍来计算误工费。如果患者没有固定收入，那么将按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算误工费。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。
(四)陪护费：如果患者在住院期间需要专人陪护，那么将按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算陪护费。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算。自定残之月起最长赔偿30年；但如果患者是60周岁以上，那么赔偿年限不超过15年；如果患者是70周岁以上，那么赔偿年限不超过5年。
(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，需凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用来计算。
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算。
二、医疗事故尿道损伤能赔多少
尿道损伤轻重程度不等，最轻者可评为十级伤残。按照相关规定，此类情况下，员工可获得七个月本人平均工资的一次性伤残补助金，该金额以员工过去十二个月的平均工资为准。若员工的平均工资为5000元，则可获35000元的一次性伤残补助金。
此外，在离职时，员工还能得到一次性就业补助金及一次性医疗补助金，具体数量依据当地法规执行。
三、工伤鉴定缺手指怎么赔偿
工伤赔偿需要根据确定的工伤鉴定等级进行分等级分类计算。首先，一至四级退休后可以享受基本养老保险，并且除了伤残津贴外，用人单位还需要缴纳医疗保险。伤残补助金会按照等级依次递减计算，其中一级是本人工资的27个月。其次，五至六级需要补贴社保，伤残补助金分别为本人工资的18个月和16个月。再次，七至九级伤残补助金会依次递减13个月本人工资，此外，还需要加上解约时的医疗就业补助。
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来源：头条-工伤鉴定缺手指怎么赔偿，工伤造成手指头缺了一小截有赔偿吗