一、医院化疗方案错误算医疗事故吗
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，而出现的过失导致患者人身损害的事故。以下五个条件是明确规定认定医疗事故必须具备的：
1.责任人必须是具备相应资格的卫生技术人员，包括各级医务人员以及从事医疗管理和后勤服务的人员。
2.行为人必须存在诊疗护理工作中的过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况，且这种过失必须是违法的，同时会对患者造成危害。
3.事故必须发生在诊疗护理工作中，以及为该工作提供服务的后勤和管理环节。
4.给病员造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”的标准，否则不能认定为医疗事故。
5.危害行为与危害结果之间必须有直接的因果关系。
二、医疗事故责任险怎么收费
一般医疗责任保险的投保人既可以是医生个人，也可以是医院。不过，不同地区、不同公司的医疗保险责任保险缴费标准有所差异。以宿州市为例，该地的医疗责任保险由市、县区政府配套医疗责任险保险费40%，医院自缴60%，同时引入了第三方机构——保险经纪公司，实行统一参保、统一保险方案、统一工作步骤、统一产品责任范围、统一保险费率、统一服务的政策。具体情况可以咨询当地的保险经纪公司。
三、白班阿姨工伤怎么赔偿
劳动者因工作受伤，其工伤保险待遇的赔偿标准会根据劳动者实际的伤情来确定。工伤保险待遇主要包括以下几方面：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用：这部分费用由工伤保险基金支付，用于劳动者的工伤治疗和康复。
2.住院伙食补助费：如果劳动者需要住院治疗工伤，工伤保险基金将按照规定支付住院期间的伙食补助费。
3.伤残辅助器具费：如果劳动者因工伤导致身体残疾，需要使用辅助器具，工伤保险基金也将支付相应的费用。
4.停工留薪期工资：在劳动者因工伤停止工作期间，用人单位应按照原工资福利待遇支付工资。
5.一次性伤残补助金：如果劳动者因工伤导致伤残，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。
6.一次性伤残就业补助金：如果劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金将支付一次性伤残就业补助金。
7.生活护理费：如果劳动者因工伤导致生活不能自理，工伤保险基金将支付生活护理费。
需要注意的是，不同地区的工伤保险待遇标准可能会有所不同，具体的赔偿项目和标准可以咨询当地的工伤保险经办机构。同时，劳动者在工作中应注意自身安全，遵守用人单位的安全规定，以避免发生工伤事故。
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