一、农民工伤残属工伤吗赔偿多少
说到工伤赔款这个事，其实里面有很多门道儿。首先你得了解，工伤赔款到底有哪些部分？体上来说，主要就是这么几项：第一是“一次性伤残补助金”，这个，得看受伤职工的级别了，如果是10级伤残的话能拿到7个月的自己的工资，9级就拿9个月，以此类推，到1级伤残就能拿到27个月的自己的工资。然后还有一个叫“伤残津贴”的东西，这个是给那些1-4级伤残的人的，每个月都能从社保局领到钱，当然，如果你领到的钱比当地最低工资还少的话，社保局会给你补齐的。再说说5-6级伤残的人吧，他们的津贴就得由用人单位来发了，如果你觉得自己没法正常工作，那用人单位也得给你发钱，同样的道理，如果你领到的钱比当地最低工资还少的话，用人单位也得给你补齐。最后还有两个大头，一个是“一次性工伤医疗补助金”，还有一个就是“一次性伤残就业补助金”，这两个是怎么算出来的？实得看你们那儿的地方政府怎么规定了，不过一般都是按照伤残级别和自己的工资乘以某个系数来算的。比如说在我们广东这边，10级伤残的人能拿到1个月的自己的工资作为一次性工伤医疗补助金，同时还能拿到4个月的自己的工资作为一次性伤残就业补助金。至于“停工留薪期工资”，简单说就是在你不能上班的那段时间里，你原来的工资福利待遇还是跟以前一样，用人单位会每个月都给你发钱，一般不会超过12个月，但是如果情况特别严重的话，可以适当延长，但是最长也不能超过12个月。
二、超龄工伤怎么起诉公司赔偿
首先，我们得搞清楚一件事，那就是超龄工人在发生了工伤之后，有没有办法得到赔偿？实，这事儿的关键就在于我们国家的法律。咱们国家的法律规定，当劳动者到了法定退休年龄以后，劳动合同就终止了，工人跟公司的关系也就变成了劳务关系，不再受到《劳动法》的直接保护。但是，这并不代表着超龄工人在工作时受伤就拿不到赔偿！他们还是有机会通过其他方式来保护自己的合法权益的。
接下来，咱们来说说怎么收集证据吧。在你决定要起诉之前，超龄工伤的受害者们可得把证据收集齐全了，这样才能让法官相信你说的是真的。那么，哪些证据才算是有用的？如说，你得找到能证明工伤事故确实发生过的东西，比如现场的照片、视频或者目击者的证词等等。当然，还有医院给你开的诊断证明、治疗记录以及费用清单什么的，这些都能证明你因为工伤而遭受的伤害和你接受治疗的情况。
如果你跟用人单位签过劳务合同、有工作证或者工资条之类的东西，也别忘了带上它们，这些都是证明你们之间存在劳务关系的重要证据。
三、工伤多少日内申请有效赔偿
先给大家科普一下，关于工伤保险咱们国家有个《工伤保险条例》，告诉咱们要是职工出了啥意外或者生了病，最晚发病那个月30号，公司就得向当地社保局去申请工伤认定咯。不过，要是公司因为什么事儿没在30天内申请？担心，只要你在1年内拿着相关证明资料去申请，也是可以的！当然，也有些特殊情况，比如遇到自然灾害、人身自由受到了限制、公司不给办、社保局登记制度不完善，或者你跟公司之间对劳动关系有争议需要打官司等等，这些情况导致你申请的时间推迟了，那这段时间是不算在工伤认定申请期限里的哟。所以说，就算过了1年，只要你符合条件，还是能申请工伤的哈。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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