一、工伤赔偿找谁投诉
如果遇到工伤赔偿问题需要投诉，可以有以下途径：
（一）劳动监察部门
1. 劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括与工伤赔偿相关的法律法规。如果用人单位存在拒不支付工伤赔偿等违反规定的行为，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会进行调查，并责令用人单位改正违法行为，支付相应赔偿。
2. 投诉时通常需要提供相关证据，例如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据等，以证明自己属于工伤且用人单位存在未依法赔偿的情况。
（二）社会保险行政部门
1. 对于工伤保险待遇支付方面的问题，社会保险行政部门是重要的管理和监督部门。如果存在社保基金未依法支付工伤赔偿等情况，可以向其投诉。
2. 该部门负责审核工伤认定、工伤保险待遇支付标准等相关事宜。如果在这些环节出现争议或者未依法执行的情况，可以向其反映情况，寻求解决。
需要注意的是，在投诉之前，应先确保已经完成工伤认定等必要程序，这是获取工伤赔偿的前提条件。
二、工伤赔偿找哪个部门
工伤赔偿可以找以下部门：
1. 劳动保障行政部门。职工发生工伤事故后，应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会对工伤情况进行认定，这是获取工伤赔偿的重要前置程序。认定工伤后，才能确定是否符合工伤赔偿的条件。
2. 劳动能力鉴定委员会。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是确定工伤职工享受多少伤残待遇的依据。
3. 用人单位。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用由工伤保险基金支付，但用人单位也需要承担一部分责任，如停工留薪期工资等。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么工伤赔偿的所有费用都应由用人单位承担。
4. 社会保险经办机构。负责工伤保险待遇的核定与支付等相关工作，按照规定将应由工伤保险基金支付的费用支付给工伤职工。
三、工伤赔偿整个流程多久
工伤赔偿的流程时长因多种因素而有所不同。
（一）工伤认定阶段
1. 单位申报期限为事故发生之日起30日内，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
2. 如果用人单位未在规定时间申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申报，之后的认定时间流程与单位申报相同。
（二）劳动能力鉴定阶段
在工伤认定作出后，伤者伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（三）赔偿阶段
1. 如果单位为职工缴纳工伤保险，在劳动能力鉴定结论作出后，职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可向社保部门申报待遇审核，一般审核周期较短，但具体到款项发放可能需要几个工作日到数月不等。
2. 如果单位未缴纳工伤保险，职工与单位协商赔偿不成，通过仲裁、诉讼途径解决的话，仲裁一般需要45日，复杂案件可延长15日，一审普通程序6个月，简易程序3个月，二审3个月。整个流程可能持续数月到数年。
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