一、工伤十级能赔多少
工伤十级的赔偿数额会因多种因素而有所不同。
（一）从工伤保险基金支付方面
1. 一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）从用人单位支付方面
当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。其具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资福利待遇等也应按规定支付。所以，要准确计算工伤十级的赔偿数额，需要结合当地的具体规定以及职工本人的工资等实际情况来确定。
二、工伤十级没辞职赔偿有多少
工伤十级没辞职的赔偿主要包括以下项目：
1. 一次性伤残补助金：7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 医疗费：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
3. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照当地的标准支付职工住院治疗工伤的伙食补助费。
4. 交通、食宿费：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，但需符合相关规定标准。
5. 康复治疗费：符合规定的康复治疗费用由工伤保险基金支付。
6. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
总的来说，这些赔偿项目旨在补偿工伤职工因工伤所遭受的身体伤害、经济损失以及保障其基本生活和后续康复需求。
三、工伤十级赔偿多少钱
工伤十级的赔偿金额会受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区差异较大，例如在某些地区，这两项补助金加起来可能有几万元，而在另一些地区可能会有所不同。
2. 通常与当地的职工平均工资水平、经济发展状况等因素相关。
（三）其他费用
1. 工伤治疗期间的医疗费，按照实际花费由工伤保险基金支付，但需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 停工留薪期工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长。
3. 还有护理费等相关费用，需根据实际护理情况确定。
所以工伤十级的赔偿金额难以给出一个确切数字，需综合各方面因素计算。
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