一、工伤手筋断了怎么赔偿的,住院住了半个月
工伤手筋断了的赔偿包含多个方面。
（一）医疗费用赔偿
住院半个月产生的医疗费用，包括手术费、药费、护理费等，应由工伤保险基金或用人单位支付。需要保存好所有的医疗票据以便报销。
（二）停工留薪期工资
在工伤治疗期间属于停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长。
（三）护理费
如果在住院期间需要护理，所在单位应当负责护理或者支付护理费。
（四）伤残赔偿
手筋断了可能影响手部功能，待伤情稳定后需要进行劳动能力鉴定。如果鉴定构成伤残等级，将按照伤残等级获得相应的一次性伤残补助金，补助金标准根据伤残等级确定，从一级到十级金额不等，由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，则由用人单位支付。此外，在解除或终止劳动合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤手筋断了怎么赔偿的
工伤手筋断了的赔偿主要包含以下方面。
（一）医疗费用赔偿
1. 工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，包括手术费、医药费、住院费等。这部分费用一般由工伤保险基金直接与医疗机构结算。
2. 如果单位未给员工缴纳工伤保险，则由单位承担所有医疗费用。
（二）停工留薪期工资
1. 员工手筋断了需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 手筋断了经过治疗后，如果影响手部功能，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级来确定伤残赔偿。
2. 伤残等级分为一至十级，不同等级的赔偿标准不同，赔偿项目包括一次性伤残补助金等。如果员工与单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由各地政府规定）。
三、工伤手筋断了怎么赔偿多少钱啊
工伤手筋断了的赔偿涉及多方面，具体金额需根据多种因素确定。
（一）赔偿项目
1. 医疗费用。包括治疗手筋断裂的手术费、药费、住院费等所有与治疗相关的合理费用，由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险则由单位支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工伤手筋断了需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3. 护理费。如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 伤残补助金等。如果手筋断裂经治疗后影响手部功能，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级，职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，解除劳动关系时还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些费用的具体金额根据伤残等级以及当地的相关规定确定。
总之，工伤赔偿的具体金额要结合实际发生的费用、职工的工资水平、当地规定以及伤残鉴定结果等多方面因素来综合计算。
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