一、工伤赔偿老板是怎么赔偿的
在工伤赔偿中，老板的赔偿责任主要有工伤保险基金赔偿和直接赔偿两部分。首先，按照国家规定，用人单位得给劳动者缴纳工伤保险，要是发生工伤，很多赔偿项目都能从工伤保险基金里拿到，比如医疗费用、康复费用、伤残津贴啥的。其次，如果工伤保险基金赔的钱不够弥补劳动者的损失，或者是因为用人单位的过错才导致工伤，那用人单位就得承担差额赔偿或者全部赔偿责任，这包括但不限于停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。
二、重庆市工伤怎么赔偿
在重庆市，工伤赔偿是按照国家统一的工伤保险制度来执行的，目的是确保职工在因工作而受伤或患职业病时，能够得到必要的经济补偿和医疗康复。工伤赔偿一般包括医疗费用、伤残补助、停工留薪期间的工资，还有一次性伤残就业补助金等等。具体的赔偿标准会根据职工的伤残等级、工资水平以及当地的平均工资来确定。职工要是受了工伤，就得依法去申请工伤认定，通过劳动能力鉴定来确定伤残等级，然后根据相关法律法规来获得相应的赔偿。
三、工伤赔偿费用多少
工伤赔偿费用的多少，主要取决于受伤的严重程度以及相关法律法规。一般来说，这些费用包括医疗费、康复费、伤残补助、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体的赔偿金额会根据伤残等级来确定，伤残等级越高，赔偿的标准也就越高。比如说，一级伤残，一次性伤残补助金就是27个月的本人工资，每月伤残津贴则是本人工资的90%。医疗费用则按照实际支出来计算，由工伤保险基金来支付。要是单位没有投保工伤保险，那单位就得承担全部的赔偿费用，确保伤者的权益不受损失。
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