一、工伤鉴定公司不认可怎么办
如果工伤鉴定公司不认可，可从以下几方面处理：
（一）复查鉴定
1. 公司若对工伤鉴定结果有异议，可在规定时间内申请复查鉴定。一般来说，公司要提出合理的理由，例如鉴定程序存在瑕疵、鉴定依据不充分等情况。
2. 按照法定程序向相关劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，相关部门会重新组织鉴定人员进行鉴定。
（二）行政复议或行政诉讼
1. 如果公司认为做出工伤鉴定的劳动能力鉴定委员会在鉴定过程中有违法违规行为，可向上级主管部门提起行政复议。这需要公司提供相应证据来证明鉴定过程中的问题。
2. 在符合条件的情况下，公司也可以直接向人民法院提起行政诉讼。但需注意行政诉讼有严格的起诉条件和诉讼时效要求。
然而，需要注意的是，在这些争议解决过程中，职工已被认定为工伤的，不停止工伤待遇的享受，以保障职工的基本权益。同时，无论是公司还是职工，都应依据法律规定的程序来处理工伤鉴定异议的相关事宜。
二、工伤鉴定分责任吗
工伤鉴定本身通常不分责任。
（一）工伤认定原则
1. 在工伤认定中，遵循的是无过错责任原则。只要职工符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，一般就应当认定为工伤。例如，职工在工作过程中，即使自身存在一定疏忽，但只要不是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，依然可认定为工伤。
2. 工伤鉴定主要是对职工所受伤害的程度进行鉴定，比如是伤残几级等，重点在于确定伤害的结果，为后续的赔偿等提供依据，而不是去判定职工或者用人单位在事故中的责任大小。
（二）赔偿责任的判定
不过，在确定工伤赔偿责任时，可能会涉及一些特殊情况的考量。比如，如果用人单位能够证明职工的伤害是由第三人的侵权行为造成的，在第三人已经进行了赔偿的部分，用人单位可能不需要重复赔偿。但这是在赔偿环节的事情，与工伤鉴定本身的性质是不同的。
三、工伤鉴定过后怎么走流程
工伤鉴定过后，一般按以下流程进行后续操作：
（一）获取鉴定结果
等待工伤鉴定机构出具正式的鉴定报告，确保准确知晓工伤的伤残等级等鉴定结论内容。
（二）计算赔偿金额
1. 根据伤残等级确定相应的赔偿项目，例如一级伤残赔偿的一次性伤残补助金为27个月的本人工资等，不同等级对应的赔偿标准有所差异。
2. 除了伤残补助金，还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目，要准确计算各项赔偿的具体数额。
（三）协商赔偿
1. 拿着工伤鉴定结果与用人单位进行协商，要求其按照法定标准支付工伤赔偿款。
2. 在协商过程中，可通过书面形式明确双方的权利义务及赔偿金额、支付方式和时间等内容。
（四）申请劳动仲裁（若协商不成）
1. 如果用人单位拒绝赔偿或者双方无法就赔偿达成一致意见，工伤职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 准备好相关证据，如工伤鉴定报告、劳动合同、医疗费用票据等，以支持自己的仲裁请求。
（五）提起诉讼（若对仲裁结果不服）
1. 如果对劳动仲裁结果不满意，在规定的时间内可以向法院提起诉讼。
2. 按照民事诉讼程序进行，由法院最终判定用人单位应承担的赔偿责任。
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