一、工伤公司不肯赔钱怎么办
如果工伤公司不肯赔钱，可以通过以下途径解决：
（一）收集证据
1. 证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
2. 工伤认定相关证据，包括事故发生的时间、地点、原因的证明材料，医院的诊断证明、病历等。
（二）进行工伤认定
1. 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门会根据提交的证据进行审核，一般会在60日内作出工伤认定的决定。
（三）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（四）申请劳动仲裁
拿着工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
（五）提起诉讼
如果对仲裁结果不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
二、工伤公司不解决怎么办赔偿
如果工伤公司不解决赔偿问题，可以通过以下途径解决：
（一）自行协商
收集好相关的工伤证据，如医院诊断证明、劳动关系证明、事故发生经过的证据等，主动与公司进行协商，要求公司按照工伤赔偿标准进行赔偿，明确指出公司在工伤赔偿方面应承担的责任。
（二）申请劳动仲裁
1. 先进行工伤认定。向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，认定工伤后会有工伤认定决定书。
2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。
（三）提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，可以在规定的期限内向法院提起诉讼，由法院对工伤赔偿纠纷进行审理并作出判决。
三、工伤公司不肯赔钱怎么投诉
如果工伤公司不肯赔钱，可以通过以下途径投诉：
（一）向劳动监察部门投诉
1. 准备材料
- 劳动关系证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料可以证明你与公司存在劳动关系，这是认定工伤以及后续索赔的基础。
- 工伤认定相关材料，包括工伤认定决定书。如果还未进行工伤认定，需要先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 投诉流程
- 携带准备好的材料前往劳动监察部门，劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查核实。如果查证公司确实存在违法行为，劳动监察部门有权责令公司改正，并按照规定赔偿你的工伤损失。
（二）申请劳动仲裁
1. 准备工作
- 除了上述的劳动关系证明材料和工伤认定材料外，还需要准备好详细的赔偿清单，明确各项赔偿金额的计算依据，例如医疗费用票据、伤残鉴定报告（如果涉及伤残）等。
2. 仲裁流程
- 向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书，劳动仲裁机构受理后会安排开庭审理。在仲裁过程中，双方可以进行举证、质证，仲裁庭会根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。如果公司拒不执行仲裁裁决，还可以向法院申请强制执行。
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