一、工伤手骨折了能赔多少钱大概
工伤手骨折赔偿金额需根据多种因素确定。
（一）医疗费用方面
1. 工伤治疗期间的所有合理医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位支付。包括检查费、手术费、药品费、康复治疗费等，以实际发生的费用为准。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据伤情确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残赔偿相关
1. 如果手骨折经治疗后影响手部功能，可能构成伤残等级。不同的伤残等级赔偿标准不同。例如，构成十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总体而言，具体赔偿金额需综合考虑以上因素进行计算。
二、公司不报工伤怎么办
如果公司不报工伤，员工可以采取以下措施：
1. 自行申报工伤。员工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
2. 收集证据。在这个过程中，要注意收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、事故现场的相关证据等。这些证据对工伤认定以及后续可能的赔偿纠纷处理都非常关键。
3. 追究公司责任。如果因为公司不报工伤而导致员工无法享受工伤保险待遇，公司需要承担相应的赔偿责任。员工可以在工伤认定后，根据认定结果要求公司赔偿相应的费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果公司拒绝赔偿，员工可以通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的权益。
三、工伤八级伤残赔偿多少钱
工伤八级伤残的赔偿金额受多种因素影响。
（一）医疗费
按实际发生的费用赔偿，以医院出具的票据为准，用于治疗工伤所产生的各项医疗费用都应得到赔偿。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）一次性伤残补助金
八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金总和可能在十几万元左右。
总体而言，具体赔偿金额需要根据实际情况详细计算，包括职工的工资水平、当地政策法规等多种因素。
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