一、尿道损伤要做工伤鉴定吗
尿道损伤是否要做工伤鉴定，需要根据具体情况来判断。
如果尿道损伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，例如在工作过程中遭受外力撞击、器械损伤等导致尿道损伤，这种情况下是应当进行工伤鉴定的。
（一）从劳动者权益保护方面看，工伤鉴定是确定劳动者能否享受工伤待遇的关键步骤。通过工伤鉴定，可以明确损伤的程度，从而确定相应的赔偿和补偿范围，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
（二）从企业角度来说，工伤鉴定也有助于明确企业的责任范围，避免不必要的纠纷和争议。
但是，如果尿道损伤与工作毫无关联，例如是由于个人疾病或者在非工作时间、非工作场所因个人原因造成的损伤，那就不属于工伤范畴，不需要做工伤鉴定。
二、内蒙工伤赔偿标准一览表
内蒙古工伤赔偿标准包含以下主要方面：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（四）生活护理费
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
需要注意的是，具体赔偿情况还需依据实际工伤认定结果、劳动能力鉴定结论以及相关法律法规准确判定。
三、宁波工伤10级赔偿标准
在宁波，工伤10级的赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，具体标准为3个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
（三）一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，同样是3个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。在治疗工伤期间的护理费等相关合理费用，按照规定也应由相应责任方承担。
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来源：头条-宁波工伤10级赔偿标准，宁波工伤十级赔偿标准