一、大母指工伤鉴定标准
大拇指工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
（一）一级伤残
如果大拇指完全缺失，并且连同近节指骨也缺失的情况，可能会被鉴定为一级伤残。
（二）二级伤残
大拇指缺失，同时伴有食指缺失或者功能完全丧失等情况，可符合二级伤残标准。
（三）三级伤残
大拇指末节缺失达二分之一以上或者功能完全丧失，有可能被认定为三级伤残。
（四）四级伤残
大拇指末节缺失或者功能丧失达百分之五十以上等情况，可能属于四级伤残。
（五）五级伤残
大拇指关节功能丧失程度达到一定比例，如关节功能丧失达百分之五十以上等情况，可符合五级伤残的相关标准。
（六）六级伤残
大拇指末节部分缺失或者功能部分丧失等情况，可能会被鉴定为六级伤残。
（七）七级伤残
大拇指末节部分缺损或者功能轻度丧失等情况，可考虑为七级伤残。
不过，具体的工伤鉴定还需要结合受伤职工的实际受伤情况、恢复情况等多种因素，由专业的劳动能力鉴定委员会进行准确的鉴定。
二、在工地宿舍摔伤算不算工伤
在工地宿舍摔伤是否算工伤，需要具体情况具体分析。
如果是因为工作原因，例如为了完成工作任务而在宿舍进行与工作相关的准备或收尾工作时摔伤，这种情况可能被认定为工伤。比如，工人在宿舍整理第二天工作要用的工具时摔伤。
但如果是在宿舍休息、从事与工作完全无关的个人活动（如在宿舍打闹、自己不小心滑倒等）时摔伤，一般不能认定为工伤。因为工伤的认定强调工作相关性，是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
此外，如果工地对宿舍存在安全管理隐患（如宿舍楼梯没有扶手且因此摔伤），虽然不属于典型的工作原因，但工地存在过错，也可能需要承担一定的民事赔偿责任。
三、单位没有买工伤保险怎么申请赔偿
如果单位没有买工伤保险，员工申请赔偿可按以下步骤进行：
（一）确定赔偿责任主体
单位未购买工伤保险，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（二）进行工伤认定
1. 准备材料。包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等相关材料，用以证明劳动关系存在和工伤事实。
2. 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。通常要在规定时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）提出申请。
（三）劳动能力鉴定
工伤认定完成后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（四）计算赔偿数额
根据劳动能力鉴定结果，参照工伤保险待遇标准，计算应得的赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。
（五）要求单位赔偿
拿着上述计算结果，与单位协商要求其支付相应赔偿。若单位拒绝支付，可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径解决。
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来源：中国法院网-单位没有买工伤保险怎么申请赔偿，如果单位没有缴纳工伤保险,单位需要承担哪些费用