一、工伤纠纷老板怎么赔偿
首先如果你只是受了点小伤没到残疾那程度的话，赔偿金包括医疗费用，住院时候的餐费补助日常照顾你的人的费用还有你在受伤期间的工资以及你去医院或者回家的路费和住宿费等等。
然后如果你是真的受了重伤导致残疾了，那么赔偿金就会多一些，除了上面提到的那些，还会加上辅助工具的费用，一次性的伤残补贴，还有伤残津贴，一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金等。
最后如果你不幸去世了，那么你的家人可以得到丧葬补贴，一次性的死亡补贴，还有就是抚养你的亲人的抚恤金。
当然，如果你在外面或者是在抢险救灾的过程中失踪了，那就要看具体情况来决定赔偿项目了。如果你还没有被宣布死亡，你的直系亲属可以得到的赔偿项目可能包括：抚养你的亲人的抚恤金，一次性的死亡补贴（如果他们生活上有困难）；但是如果你已经被宣布死亡了，你的直系亲属可以得到的赔偿项目就会更多，比如丧葬费，抚养你的亲人的抚恤金，一次性的死亡补贴等。
二、劳务合同受工伤怎么赔偿
1.如果只是受了点小伤，但还没到需要看医生或者出医药费的程度那你也别太担心。公司得给你提供医疗服务，同时，在医院里待的那段时间，吃住费用也都由公司来承担。当然，这段时间你的薪水还是得照常拿的，而且还有交通工具和吃饭睡觉的费用。
2.要是受伤严重，导致身体残疾了怎么办这时候，公司不仅要负责你的医疗费用，还要支付你在医院里的伙食补贴、生活护理费以及工伤期间的工资。除此之外，你在治疗过程中的交通和住宿费用也是公司要承担的。
公司还会给你买辅助器具，比如轮椅什么的，让你能够更好地恢复健康。最后，公司还会根据你的伤残等级，给你发放一次性的伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.万一不幸去世了怎么办这个时候，公司会给你的家人发放丧葬补助金和一次性伤亡补助金。同时，公司还会给那些需要抚养的亲人发放供养亲属抚恤金。当然，如果你的家人生活比较困难的话，公司还会额外发放一笔一次性工亡补助金。
4.如果员工在工作时失踪了怎么办这种情况下，公司会先确定员工是不是真的失踪了。如果员工没有被宣布死亡，那么他的直系亲属就可以得到一些赔偿，包括供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（如果生活有困难）。但是，如果员工被宣布死亡了，那么他的直系亲属就可以得到更多的赔偿，包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、工伤烧伤怎么赔偿标准
1.生病的话，你得找公司报销这个费用。叫什么名字工伤医疗费用。工伤职工因为工伤需要去看医生，产生的这些医疗费可都是由工伤保险基金掏腰包的。
2.那么要是不幸被判定为伤残了，怎么办不用担心，这时候就可以拿到伤残津贴，金额就按照你自己的工资水平的80%来算。
3.再来说说一次性伤残补助金。如果你因为工伤导致了伤残，那就有资格领取这个费用了，金额有的是工伤职工本人工资的24个月，还有可能是36个月，这里面具体怎么算，还是要看当地的相关规定。
4.最后我们来说说那个最惨痛的事情——工伤死亡。如果因为工伤导致了死亡，真是太不幸了，不过你的家人也能得到补偿，名字就是死亡赔偿金，标准是按照工伤职工本人工资的20年来支付的。要特别提醒一下，注意。工伤赔付的标准可是会根据不同地方和具体情况有所变化的，所以具体的标准和算法，你最好还是去看看当地的相关规定。
如果工伤事故牵扯到了责任问题，那还得考虑到相应的民事赔偿责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤纠纷老板怎么赔偿的
●发生工伤纠纷老板最怕什么
●工伤老板怎么赔钱
●工伤老板一般是怎么解决的
●工伤纠纷起诉老板赔偿的成功率大吗
●工伤老板应该负什么责任
●因工伤起诉老板属于什么案件?
●发生工伤纠纷老板最怕什么
●工伤老板一直拖最快解决办法
●工伤老板要赔偿多少
●劳务合同受工伤怎么赔偿的
●劳务合同受工伤赔偿标准
●劳务合同出现工伤怎么赔偿
●劳务合同工伤赔偿哪些赔偿
●劳务合同受伤算工伤吗
●劳务合同出了工伤之后用人单位该不该赔偿
●劳务合同受伤能进行工伤认定吗
●劳务合同出现工伤如何申请工伤
●劳务合同的工伤
●劳务合同享受工伤待遇吗
来源：临律-工伤烧伤怎么赔偿标准，工伤烧伤等级是如何划分的