一、医疗事故要去医院哪个部门
医疗事故的处理涉及多个部门和步骤，主要包括以下几个关键部门和步骤：
首先，您可以联系医院内部的医务科。医院应设立专门的医疗服务质量监控部门或指派专人负责监督医务人员的医疗服务行为，接受并处理患者对医疗服务的投诉。这是处理医疗纠纷投诉的第一个环节。
接下来，您可以联系当地卫生局内的医政股。卫生行政部门负责医疗事故的技术鉴定和规范管理，接收医疗机构的报告并进行相应的处理。
如果以上步骤不能解决问题，您可以向卫生行政部门提出正式的投诉或申请医疗事故技术鉴定。卫生行政部门会进行调查和调解，并在必要时组织医疗事故技术鉴定。
如果需要进行医疗事故技术鉴定，卫生行政部门会将此任务交给专门负责医疗事故技术鉴定工作的医学会进行组织和实施。
作为最后的手段，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决医疗事故争议。
二、工伤伤残赔偿多少钱一月
工伤1-10级赔偿标准主要包括：
首先，一级到四级伤残的赔偿标准如下：
-一级伤残：享有一次性补偿27个月个人工资，同时每月还可领取伤残津贴，金额相当于个人工资的100%。
-二级伤残：享有一次性补偿25个月个人工资，每月伤残津贴为个人工资的85%。
-三级伤残：享有一次性补偿23个月个人工资，每月伤残津贴为个人工资的80%。
-四级伤残：享有一次性补偿21个月个人工资，每月伤残津贴为个人工资的75%。
接着，五级到六级伤残的赔偿标准为：
-五级伤残：享有一次性补偿18个月个人工资。若无法妥善安置工作，用人单位需按其个人工资支付70%作为伤残津贴。
-六级伤残：享有一次性补偿16个月个人工资。若无法妥善安置工作，用人单位需按其个人工资支付60%作为伤残津贴。
最后，七级到十级伤残的具体赔偿标准并未详细列出，然而根据相关规定，这些级别获得的赔偿将略少于七级伤残的标准。
三、怎么申请工伤赔偿先行支付
想要申请工伤待遇先行支付，需满足以下前提条件：
首先，用人单位没有为职工缴纳工伤保险费。其次，职工发生的事故要被确定为工伤。然后，用人单位因未参保需自行支付工伤保险待遇，但却不支付的情况，具体包括：
1.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；
2.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；
3.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；
4.职工认为用人单位不支付的其他情形。
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