一、骨折工伤赔偿怎么报
当发生骨折工伤事故后，以下是关于如何进行赔偿申报的相关法律知识。首先，员工应在事故发生后的 1 年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
若劳动保障行政部门作出工伤认定决定，认定为工伤后，员工可根据伤残鉴定结果享受相应的工伤待遇。具体的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。其中，医疗费据实报销，停工留薪期工资按照原工资待遇发放，护理费根据护理等级确定。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
总之，在骨折工伤赔偿申报过程中，员工要及时、准确地提供相关材料，积极配合相关部门的工作，以维护自身的合法权益。
二、失语工伤怎么鉴定赔偿
在遭遇失语工伤的情况下，进行鉴定和赔偿是保障劳动者权益的重要环节。
首先，鉴定方面，应前往专业的劳动能力鉴定机构。该机构会依据相关法律法规和医学标准，对劳动者的失语情况进行全面细致的评估。包括对失语的程度、影响语言功能的范围等进行详细检测，通过一系列专业的检查手段，如语言测试、神经影像学检查等，以确定失语的具体状况和对劳动能力的影响程度。
在赔偿方面，根据鉴定结果来确定赔偿的额度。一般来说，会涵盖医疗费用，包括因失语治疗所产生的各项费用，如药物费用、康复治疗费用等。同时，还会有停工留薪期工资，即劳动者在工伤治疗期间，单位应按照其原工资标准支付工资。如果失语导致劳动能力部分丧失，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目；如果导致劳动能力完全丧失，则会有更丰厚的赔偿，包括一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。总之，失语工伤的鉴定和赔偿需要依据法律规定和专业评估来进行，以确保劳动者能够得到应有的权益保障。
三、工伤去世赔偿怎么算
工伤去世赔偿的计算较为复杂，主要涉及多个方面。首先是丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的 6 个月来计算。这部分费用用于支付丧葬相关的费用，以保障逝者的丧葬事宜得以妥善处理。
其次是供养亲属抚恤金，若因工伤去世者有需要供养的亲属，如配偶、子女、父母等，该抚恤金按照一定比例发放。配偶每月可领取职工本人工资的 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。
再者是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。这一数额较大，旨在对因工去世者的家属给予较为充分的经济补偿，以缓解他们在经济上的压力。
在具体计算时，需要根据当地的工资标准、全国城镇居民人均可支配收入等数据进行准确核算。同时，家属还需提供相关的证明材料，如亲属关系证明等，以确保能够顺利获得相应的赔偿款项。总之，工伤去世赔偿的计算是一个严谨且重要的过程，关乎到家属的切身利益。
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