一、医疗事故能用过失吗
医疗过失、医疗过错和医疗事故，通常可以先去做司法鉴定，然后要求赔偿民事责任。医疗事故中的过错，有的可能是故意造成的事故，有的可能是过失造成的事故。但医疗过失仅仅是指行为人应该预见自己的行为可能会造成危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见但轻信能够避免，结果却真的发生了这种情况。
二、未达伤残等级工伤怎么赔偿
即使员工遭受的工伤未达到伤残等级，也有权获得相应赔偿。赔偿项目包括但不限于医疗费、康复费、误工费、护理费等。具体赔偿金额根据实际医疗费用、康复期间的误工损失以及必要护理费用等因素确定。我国法律明确规定，工伤职工无论伤残等级如何，都有权获得必要的经济补偿，以确保其基本生活和康复需求得到满足。
三、单位打球工伤怎么赔偿的
虽然参加活动的都是单位同事，地点也在单位球场，可这不是单位组织的训练，也不是单位委托别人组织的，就是同事们自己约着去玩的，受伤情况也不符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案例若干问题的规定》第 4 条说的那种情况，所以不能算工伤。
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来源：临律-单位打球工伤怎么赔偿的，在单位上班期间打篮球受伤能报工伤吗