一、工伤评不上残能赔多少
工伤评不上残时，主要有以下赔偿项目及相关情况：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
（四）住院伙食补助费
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
（五）交通费、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
具体赔偿数额需根据实际情况确定，比如工资水平、治疗花费等。
二、工伤手指不能伸直算残疾吗
工伤后手指不能伸直是否算残疾，需要从多方面判断。
一是看伤害的恢复情况。如果经过治疗，手指功能有恢复的可能且最终恢复到正常功能状态，那可能不算残疾。但如果治疗后手指仍然不能伸直，影响到手部正常抓握、拿捏等功能，就很可能构成残疾。
二是依据相关的鉴定标准。我国有专门的工伤鉴定标准，比如劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准。在这个标准里，对于手部功能损伤有详细的规定。如果手指不能伸直的情况符合标准里关于手部残疾的界定条件，就可以认定为残疾。例如，手指屈伸功能丧失的程度达到一定比例，可能就会被评定为相应等级的残疾。
总之，最终是否算残疾需要由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准，结合伤者的实际情况进行鉴定才能确定。
三、脑梗算不算工伤
脑梗是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在工作时间和工作岗位上，突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可认定为工伤。这是因为这种情况符合工伤保险条例中对在工作时间工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在特定时间内死亡认定为工伤的规定。
然而，如果是在工作时间工作岗位之外发生的脑梗，或者虽在工作时间工作岗位发病但不符合上述死亡或48小时内抢救无效死亡的情况，一般不能认定为工伤。例如，员工在休假期间突发脑梗，这种情况下就不属于工伤范畴。同时，如果脑梗是由员工自身的一些特殊疾病或者非工作原因的生活习惯（如长期酗酒等自身因素）导致的，也难以认定为工伤。
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来源：中国法院网-脑梗算不算工伤，脑梗算不算工伤?