一、工伤公司不赔偿可以报警吗
一般情况下，工伤公司不赔偿不建议报警。工伤赔偿属于劳动纠纷范畴。
首先，您应进行工伤认定，拿到工伤认定决定书。之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
接着，您可以与公司协商赔偿事宜。若协商无果，您应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
报警通常无法直接解决工伤赔偿问题。建议您按照上述法律程序维护自身合法权益，注意保留好相关证据，如劳动合同、医疗记录、工资条等，以支持您的诉求。
二、工伤后辞职赔偿工龄吗
1.通常情况下，劳动者因个人原因主动提交辞呈，将无法获得补偿措施。但如果劳动者遵守法律法规，单方面与雇主解除劳动关系；或工作单位通过降低劳动条件来续签协议，而劳动者拒绝，那么该劳动者有权享有相应的补贴权益。
2.劳动者在同一雇主处连续工作满一年时，可申请获得一个月薪资作为补偿。离职补偿金制度是由劳动法律明确提出的，旨在为员工离职提供必要的经济补偿。具体来说，经济补偿应根据劳动者在现职单位的工作年限计算，每满一年支付一个月正常薪酬的标准给劳动者。如果实际服务期限超过六个月但不足一年，可视为服务了一年；如果尚未达到六个月的服务时间，则需向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
三、成都意外工伤怎么赔偿的
工伤赔偿的标准有以下这些：
首先，如果需要治疗，那就享受工伤医疗待遇；
其次，如果需要停工留薪，在这个期间，原工资福利待遇不变；
再者，如果需要安装辅助器具，费用按照国家标准，从工伤保险基金里支付；
最后，如果因为工伤伤残，还享有一次性伤残就业补助金。
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