一、工伤认定后保险怎么赔偿
首先呢，如果导致了一般的身体损伤（还没到需要去医院治疗或者残疾的程度），赔偿责任就包括啊，医疗费用，住院期间吃喝拉撒的补贴，休养期间的工资，还有出行住宿的费用等等。
再来说说更严重一点的情况，如果导致了身体残疾，那赔偿责任就更多了哦！除了上面提到的那些，还要加上辅助工具的费用，一次性的伤残补助金，甚至是以后每个月都有的伤残津贴，以及一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
最后，如果因为工作原因导致员工死亡的话，赔偿责任就更加重大了。这其中包括丧葬的补贴款，给家属的一次性伤亡补助金，还有就是抚养他们的钱款——供养亲属抚恤金。
当然，如果员工在外面或者是在抢险救灾过程中失踪了，那赔偿责任就要看具体情况来决定了。如果员工还没有被宣布死亡，那么他的直系亲属可以得到的赔偿项目就包括：供养亲属抚恤金，一次性的工亡补助金（如果生活上有困难的话）；但是如果员工已经被宣布死亡了，那么他的直系亲属可以得到的赔偿项目就包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，还有一次性的工亡补助金。
二、年轻女工工伤怎么赔偿的
1、如果只是受伤但没到残疾程度的话，你需要赔付病人的医药费，病在医院里的伙食费，还得支付他们在治疗过程中的生活护理费用，还有就是他们上班期间的工资，住酒店和吃饭的钱也不能少哦。
2、要是真的把人打残了，那就更麻烦了，除了上面提到的那些费用外，你还得给人家买个辅助工具，再加上一次性的伤残补贴，还有伤残津贴，以及一次性的工伤医疗补贴，最后是一次性的伤残就业补贴。
3、要是把人打死了，那你可就惨了，你得赔付丧葬补贴，一次性的伤亡补贴，还有就是给他们家人的抚恤金。
4、如果员工失踪了，那你就得看具体情况来决定怎么赔偿了。如果员工还没被宣判死亡，那么他的亲人生存有困难的话，你就得多赔偿一些钱；但是如果员工已经被宣判死亡，那么他的亲人们就能得到更多的赔偿，包括丧葬费，抚恤金，还有一次性的工亡补贴。
三、工伤八级怎么赔偿的
如果你在工作中受了一般的伤，没到残疾那一步的话，那么公司可能会为你支付以下这些费用：首先是治疗你伤病所需的医药费，其次是你住医院这段时间里的伙食补助费和照顾你日常起居护理费，还有就是你受伤期间的工资以及你来回医院和家里的交通食宿费。
如果你因为这个伤势导致了身体上的残疾，那么公司除了上述那些费用外，还需要额外支付给你一些费用，比如辅助器具费、一次性的伤残补助金、伤残津贴，甚至还有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
如果你不幸去世了，那么公司可能会为你的家人提供一些帮助，比如丧葬补助金、一次性的伤亡补助金，以及供养他们的抚恤金。
当然，如果你在工作中失踪了，那么公司也会根据具体情况来决定是否为你的家人提供帮助。比如说，如果你只是暂时失踪，但并没有被宣布死亡，那么你的家人可能会得到一些抚恤金和一次性的工亡补助金（如果你们家经济条件比较困难）。但是如果你已经被宣布死亡了，那么你的家人可能会得到更多的帮助，比如丧葬费、供养亲属的抚恤金，以及一次性的工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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来源：临律-工伤八级怎么赔偿的，工伤八级应如何赔偿