一、厂里工伤骨折怎么赔偿
当员工在工业制造场所由于工作原因受到意外损害，进而导致骨骼系统出现损害时，相关的赔偿流程以及赔偿金额的具体组成部分将以下面的顺序展开阐述：首先，我们必须严谨地对待工伤认定这个重要环节。根据国家法律法规的规定，雇主有义务在事故发生后的第30天之内，向所在地的社会保险行政管理机构递交工伤认定申请书。如果雇主未能在规定的时间内完成这项申请，那么受伤的员工或其直系亲属便有权在事故发生之日起的1年内，自行向社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。接下来，我们需要对工伤医疗期的相关事项有所了解。在停工留薪期间（通常情况下不超过12个月），员工的原有工资福利待遇应维持不变，并由所属的用人单位按月进行发放。若伤情较为严重或具备特殊性质，停工留薪期亦可适当延长。
二、特殊职业工伤怎么赔偿
在工伤工种等级评定中，若您被认定为一级，则可领取长达27个月的工资福利；而二级则为25个月，依此类推至四级，即为21个月。
工伤保险将每月向您发放一定金额的津贴，其中一级为工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。若该津贴低于当地最低工资标准，则由工伤保险予以补充。待您达到法定退休年龄并办理完相关退休手续后，便无需继续领取此项津贴，而是可以开始享受养老保险待遇。
三、工厂工伤赔偿怎么申请
请您按照如下操作步骤领取工伤赔偿金：首先，若由用人单位负责办理工伤申报手续，在受伤人员或其家属注意到事故伤害已经发生或被确诊患有职业病之日起的一年之内，应及时向相关部门提交工伤认定申请；其次，社会保险行政管理部门将对申请人提供的材料进行审核并决定是否予以受理，如发现存在遗漏或缺失的部件资料，将以书面形式通知您一次性补正所有需要更新的内容，待补充齐全之后再予以正式受理；在此基础上，社保行政机关将从正式受理工伤认定申请之日起计算60个工作日内完成工伤认定，出具相应的决定书；随后，如工伤患者在接受救治之后，病情趋于稳定但依然存在着残疾情况，或者对其劳动能力产生了不利影响，那么他/她就可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，要求进行劳动能力鉴定；接下来，设区的市级劳动能力鉴定委员会将会对申请人提交的劳动能力鉴定申请进行审查，如果发现有任何资料的缺失，也会以书面形式通知您一次性补正所有需要更新的内容，待补充齐全之后再予以正式受理；最后，劳动能力鉴定委员会将在收到劳动能力鉴定申请之日起的60个工作日内，根据实际情况做出最终的劳动能力鉴定结论。在这之后，工伤员工只需携带个人身份证明文件、工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论书等相关资料，分别向工伤保险经办机构和用人单位提出工伤赔偿申请即可。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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