一、临时工有工伤赔偿
当然可以。今天来给大家科普下关于工伤赔付的小知识。首先咱们得明白一点，就是工伤可没有临时工这种说法。只要你跟用人单位有劳动关系，而且受伤的情况符合《工伤保险条例》里头说的第十
四、十五条的规定（同时也要排除掉第十六条的情况），不管你签没签劳动合同，交没交社保，都应该算作工伤，并且享受相应的工伤待遇。
接下来，我们再来说说怎么操作。
首先，你需要按照《工伤保险条例》第十七条的要求，先去当地的劳动部门申请工伤认定。这个步骤可是整个流程的基础，没有它，你就没法通过工伤得到赔偿。如果用人单位不愿意申请，那你作为员工，就得在受伤那天开始的一年时间内赶紧去申请了。
然后如果用人单位不承认你们之间存在劳动关系，你得先确定自己确实和他们有劳动关系，然后尽量搜集能够证明劳动关系的证据，比如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证等等，甚至包括其他任何能证明劳动关系的东西。这些证据可以是书面的，也可以是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等等。
如果你的受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书之后，等你的伤势稳定下来，就可以申请劳动能力鉴定，看看你的工伤等级是多少。
然后，你就可以按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿了。
最后，如果用人单位不遵守以上的规定，你可以去当地投诉或者直接去劳动仲裁委员会提起仲裁申请，保护自己的合法权益。
二、如何认定是工伤骗保罪
如果你犯了以下这些情况，那就可能会被认为是工伤骗保：
1、比如你故意出具假的或者是不真实的疾病诊断证明、检查（化验）报告、病历、处方、医疗费票据等等，这样就能骗到工伤保险基金；
2、再比如说你故意让别人住院、挂床住院、诱导住院、做过多的检查、过度治疗、过度吃药、没有必要的检查和治疗、虚假诊断等等，同样可以达到骗取工伤保险基金的目的；
3、还有就是在开展康复治疗活动时超出规定的范围，或者是没有经过允许就开始康复治疗活动，又或者是根本没有执业资格开展这个活动，这也都是想骗取工伤保险基金的手段；
4、还有些人喜欢乱收费、多收费、把药品偷偷换成别的、把检查（诊疗）项目偷偷换成别的、搭车收费、搭车检查等等，也是为了骗取工伤保险基金；
5、最后一种情况，有些人会提供假的《交通事故认定书》、虚构与其他人之间的劳动关系，或者是提供假证明来骗取或者帮助别人骗取工伤保险基金，这种做法也是不能接受；
6、当然除了以上这些，还有其他各种各样的骗取或者帮助别人骗取工伤保险基金的行为哟。
三、工伤后该怎么处理快递赔偿
我们的快递人员如果不幸发生了工伤事故，只要他们跟雇主之间有正式的劳资关系，那么在确认是工伤并进行相应的劳动能力评估之后，所有的工伤补偿金都是由雇主和工伤保险基金共同负担的。但如果雇主没有为他们购买工伤保险的话，那就得由雇主自己承担所有的工伤赔偿费用。说到快递小哥们的工伤问题，其实最关键的就是要解决好他们的社保问题。就在2022年，国家出台了一份名为《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》的文件，明确表示要提高快递小哥们的社会保险待遇，并且还特别允许那些用工方式比较灵活、人员流动较大的基层快递网点优先参加工伤保险。
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来源：头条-工伤后该怎么处理快递赔偿，工伤申请成功了顺丰赔偿吗