一、面部工伤鉴定标准及赔偿标准
（一）面部工伤鉴定标准
1. 容貌毁损：面部瘢痕形成，面积达一定标准，如全面部瘢痕形成，严重影响容貌等情况可被认定为不同等级的工伤。
2. 眼部损伤：若眼部受伤导致视力受损，包括眼球缺失、眼睑外翻等情况，依据损伤的严重程度判定工伤等级。
3. 鼻、口等器官损伤：鼻缺损、口唇外翻或者小口畸形等情况，也在鉴定考量范围内，根据对功能和容貌的影响程度确定等级。
（二）面部工伤赔偿标准
1. 医疗费：治疗面部工伤所产生的一切合理医疗费用，包括手术费、药费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 停工留薪期工资：职工因面部工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：根据面部工伤鉴定后的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同等级对应不同的赔偿月数。
4. 若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤伤残鉴定没有评上级怎么赔偿呢
工伤伤残鉴定没有评上级，仍可获得以下赔偿：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，应支付护理费。
虽然没有评上伤残等级，但劳动者的合法权益仍受法律保护，用人单位应依法承担相应赔偿责任。
三、去哪里鉴定工伤
工伤鉴定一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
在进行工伤鉴定之前，需要先进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定完成后，若伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这时候就由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
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来源：临律-去哪里鉴定工伤，在哪做工伤鉴定