一、工伤公司不愿意赔偿打哪个电话
如果遇到工伤公司不愿赔偿的情况，您可以拨打12333劳动保障热线进行咨询和投诉。这是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。
但需要注意的是，电话投诉只是一个初步的手段。建议您先收集好相关证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资发放记录等。然后可以向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以维护自身合法权益。
二、办理工伤赔偿要辞职报告吗
1.一般来说，劳动者若因个人原因主动辞职，很难获得补偿。但也有例外情况，若劳动者遵守法律法规，单方面与雇主解除劳动关系；或工作单位通过降低劳动条件来续签协议，而劳动者拒绝，那么劳动者有权享有相应的补贴权益。
2.劳动者在同一雇主处连续工作满一年后，可申请获得一个月薪资作为补偿。离职补偿金制度是劳动法律明确规定的，旨在为员工离职提供必要的经济补偿。具体来说，经济补偿应根据劳动者在现职单位的工作年限计算，每满一年支付一个月正常薪酬的标准给劳动者。若实际服务期限超过六个月但不足一年，视为服务一年；若不足六个月，则需支付半个月工资的经济补偿金。
三、工伤截肢脚趾怎么赔偿
脚趾截肢一般是十级伤残，可以享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。其他。
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