一、工伤鉴定8级赔偿标准
工伤八级的赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
职工因工致残被鉴定为八级伤残的，可享受11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，八级可能是几个月的平均工资。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，其标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金的目的在于保障工伤职工在解除劳动关系后的医疗及再就业等相关权益。
此外，还有停工留薪期工资等赔偿项目。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、工伤鉴定十级标准
工伤鉴定十级标准包含多方面内容。
（一）器官部分缺损情况
1. 符合中度毁容标准之一项者，例如面部有瘢痕、植皮等情况。
2. 牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。
3. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。
（二）身体机能影响方面
1. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，如肋骨骨折等。
2. 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。例如，双眼矫正视力≤0.8等视力方面受到一定影响的情况。
（三）其他情况
1. 急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。
2. 一拇指指间关节部分功能丧失等拇指关节功能部分受限情况。
这只是工伤鉴定十级标准的部分常见情况，具体的鉴定还需要依据相关的法律法规和专业的医疗鉴定为准。
三、工伤鉴定可以异地做吗
工伤鉴定一般应在统筹地区的劳动能力鉴定委员会进行，通常不建议异地做。
（一）属地原则
工伤认定和劳动能力鉴定遵循属地原则。职工发生工伤后，应当向参保地（用人单位缴纳工伤保险的地区）或者用人单位所在地（未参保情况下）的劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。这是为了便于对工伤情况进行调查核实，包括获取相关病历资料、用人单位信息、证人证言等。
（二）特殊情况
在某些特殊情况下，比如职工工作地点流动性大，可能涉及异地就医等复杂情形。但即使如此，也需要按照规定的程序，经过原统筹地区劳动能力鉴定委员会的委托或者同意，才可能在异地进行部分鉴定相关的检查等工作，但最终的鉴定结论仍由原统筹地区的劳动能力鉴定委员会作出。
所以，一般不能直接异地做工伤鉴定。
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来源：临律-工伤鉴定可以异地做吗，工伤能在其他城市做鉴定吗