一、能起诉医院某科室吗
能否起诉医院某科室需视具体情况而定。一般来说，如果该科室的医疗行为存在过错，且该过错导致了患者的损害，那么患者可以起诉该科室。例如，科室医生在诊疗过程中未尽到应有的注意义务，误诊、漏诊或治疗不当等，给患者造成了身体或经济上的损失，患者就有权利通过法律途径追究该科室的责任。
然而，起诉医院某科室也并非易事。需要患者提供充分的证据证明科室的过错与自身损害之间存在因果关系，比如病历、检查报告、医疗费用单据等。同时，还需考虑医院的内部管理规定以及相关法律法规的适用等因素。
如果患者对医院某科室的诊疗行为存在疑问或不满，建议先与医院相关部门沟通协商，尝试解决问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径起诉。
二、宁波九级伤残赔10万够吗
九级伤残的赔偿金额因多种因素而异，仅 10 万是否足够不能简单定论。一般来说，九级伤残的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残津贴等多项费用。医疗费根据实际支出计算，误工费按误工时间和工资收入确定，护理费根据护理人员收入和护理期限计算，伤残津贴是根据伤残等级和本人工资确定。如果这些费用总和不超过 10 万，可能是足够的。但如果存在其他后续治疗费用、精神损害抚慰金等，10 万可能就不够。此外，不同地区的经济水平和赔偿标准也有所差异，在一些经济发达地区，10 万可能相对较少。所以，仅 10 万是否够需综合具体情况判断。
三、宁波9级工伤有伤残津贴吗
宁波 9 级工伤有伤残津贴。根据相关规定，9 级工伤职工可以享受一定比例的伤残津贴。具体标准为：以本人工资为基数，由工伤保险基金按月支付 90%的伤残津贴。但需要注意的是，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。同时，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 总之，9 级工伤职工在符合条件的情况下可以享受伤残津贴，以保障其生活水平。
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