一、工伤八级怎么赔偿的
如果你在工作中受了一般的伤，没到残疾那一步的话，那么公司可能会为你支付以下这些费用：首先是治疗你伤病所需的医药费，其次是你住医院这段时间里的伙食补助费和照顾你日常起居护理费，还有就是你受伤期间的工资以及你来回医院和家里的交通食宿费。
如果你因为这个伤势导致了身体上的残疾，那么公司除了上述那些费用外，还需要额外支付给你一些费用，比如辅助器具费、一次性的伤残补助金、伤残津贴，甚至还有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
如果你不幸去世了，那么公司可能会为你的家人提供一些帮助，比如丧葬补助金、一次性的伤亡补助金，以及供养他们的抚恤金。
当然，如果你在工作中失踪了，那么公司也会根据具体情况来决定是否为你的家人提供帮助。比如说，如果你只是暂时失踪，但并没有被宣布死亡，那么你的家人可能会得到一些抚恤金和一次性的工亡补助金（如果你们家经济条件比较困难）。但是如果你已经被宣布死亡了，那么你的家人可能会得到更多的帮助，比如丧葬费、供养亲属的抚恤金，以及一次性的工亡补助金。
二、工伤认定后保险怎么赔偿
首先呢，如果导致了一般的身体损伤（还没到需要去医院治疗或者残疾的程度），赔偿责任就包括啊，医疗费用，住院期间吃喝拉撒的补贴，休养期间的工资，还有出行住宿的费用等等。
再来说说更严重一点的情况，如果导致了身体残疾，那赔偿责任就更多了哦！除了上面提到的那些，还要加上辅助工具的费用，一次性的伤残补助金，甚至是以后每个月都有的伤残津贴，以及一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
最后，如果因为工作原因导致员工死亡的话，赔偿责任就更加重大了。这其中包括丧葬的补贴款，给家属的一次性伤亡补助金，还有就是抚养他们的钱款——供养亲属抚恤金。
当然，如果员工在外面或者是在抢险救灾过程中失踪了，那赔偿责任就要看具体情况来决定了。如果员工还没有被宣布死亡，那么他的直系亲属可以得到的赔偿项目就包括：供养亲属抚恤金，一次性的工亡补助金（如果生活上有困难的话）；但是如果员工已经被宣布死亡了，那么他的直系亲属可以得到的赔偿项目就包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，还有一次性的工亡补助金。
三、工伤赔付过高怎么赔偿
若是遇到工伤，住院期间产生的费用，你得先自己垫上。不过，要是你已经买了工伤保险的话，那就简单多了，这些钱最终会由工伤保险机构审核后帮你报销；如果不幸的是你还没买工伤保险，那么这笔费用就只能由你所在的公司来承担了。因为工伤治疗有规定的药品目录等等限制，如果你在治疗过程中使用了超出这个范围的药物，工伤保险基金会拒绝给你报销。通常来说，那些无法报销的部分基本上就是因为你使用了超出范围的药物。但也别太担心，只要你能够证明这些药物是为了抢救和治疗所需，而非你或家人私自决定使用的，你就可以让医院开具相关证明，然后再去找工伤保险基金或者你的公司申请报销。
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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